
貴港it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月貴港it培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)172條桂平市28條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25甘少西崗位要求:
1、負(fù)責(zé)招商工作,包括市場調(diào)研、業(yè)務(wù)談判以及簽訂合同。
2、有1年以上商業(yè)項(xiàng)目招商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招商流程,有豐富的商家資源。
3、有良好的各業(yè)態(tài)客戶資源儲備,能迅速對接和鎖定各業(yè)態(tài)的目標(biāo)客戶。
4、有良好的溝通合作技巧,有團(tuán)隊(duì)精神,和優(yōu)秀的心理素質(zhì),能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。
5、男女不限,20-50歲。
工作內(nèi)容:
1、通過各渠道大力搜集招商信息,選擇有效客戶信息,聯(lián)系目標(biāo)客戶并促成簽約。
2、與招商團(tuán)隊(duì)一起完成項(xiàng)目的招商指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、聯(lián)系和來訪接待工作。
4、參與招商方案的制定并落實(shí)執(zhí)行。
5、招商過程中對客戶提出的各類問題和要求及時給予答復(fù)和反饋。
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)與客戶進(jìn)行招商談判,促成招商任務(wù)的達(dá)成。
7、負(fù)責(zé)商戶簽約及商戶入駐各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
8、建立項(xiàng)目客戶檔案,做好入駐商戶的跟蹤及關(guān)系維護(hù)。 薪資待遇及崗位福利:
1、底薪4000+招商傭金
2、崗前培訓(xùn)+國家法定節(jié)假日 -
招生專員
2000-4000元2025-09-25黃仁甲崗位職責(zé):
學(xué)校主要進(jìn)行育嬰、中式面點(diǎn)、電工、家政服務(wù),保育,電商,縫紉工等職業(yè)培訓(xùn),招生員要負(fù)責(zé)招生學(xué)員。
1、通過自己的渠道招學(xué)員;
2、對來訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考;
3、給培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù),指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理;
4、組織已報名學(xué)員的上課;
5、完成其他臨時性工作。
任職資格:
1、年齡20到45歲,學(xué)歷不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強(qiáng);
3、對招生感興趣,對從事過銷售或招生經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作時間:
1、每天工作7小時
夏季:早上8:30-12:00,下午2:30-6:00
冬季:早上8:30-12:00,下午2:00-5:30
2、每周星期天固定休息
待遇:
1、試用期1600底薪+提成,轉(zhuǎn)正后底薪+提成+五險,底薪可根據(jù)業(yè)績再提高。
2、享受國家法定節(jié)假日
貴港市區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
育嬰/月嫂培訓(xùn)師
6000-8000元2025-09-25黃仁甲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)育嬰師/月嫂的培訓(xùn)課程(理論課和實(shí)操課)的安排及教學(xué)實(shí)施;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,開發(fā)培訓(xùn)教材及課件,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性;
3、采用靈活多樣的教學(xué)手段達(dá)到優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)效果;
4、調(diào)研培訓(xùn)需求,評估培訓(xùn)效果,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
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任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,系統(tǒng)學(xué)習(xí)過育嬰基礎(chǔ)理論的相關(guān)培訓(xùn)課程;
2、持有國家職業(yè)資格證(職業(yè)等級證)三級,有相關(guān)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè)責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、要求懂基本的電腦知識,熟悉辦公軟件。
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店長助理/儲備店長
5000-7000元2025-09-25王道胡崗位職責(zé): 一、全渠道運(yùn)營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營: 協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)店面銷售管理工作; 協(xié)助店長負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)門店管理制度的落實(shí),負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)及管理 -
銷售主管(酒類)
5000-7000元2025-09-25王道胡文化體驗(yàn)”活動,融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素 ?二、客戶開發(fā) 開發(fā)企業(yè)團(tuán)購客戶(金融機(jī)構(gòu)/商會/500強(qiáng)區(qū)域總部),完成年度銷售指標(biāo) 三、?渠道維護(hù) 1、維護(hù)核心企業(yè)客戶,定期開展上門品鑒及文化培訓(xùn) -
護(hù)士
3000-4000元2025-09-25黃三才有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受培訓(xùn)以提升專業(yè)技能。 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-09-25麥榮蘭崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4. -
廣西城市經(jīng)理人
6000-10000元2025-09-25許煒我們可以提供給您: 1、完整的培訓(xùn)成長體系:從入職的新員工培訓(xùn)-在職專業(yè)技能提升培訓(xùn)-管理型培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn)安排: 2、銷售激勵獎金 3、交五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育) -
園長
4000-8000元2025-09-25負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等; 7. 負(fù)責(zé)所有的活動的策劃和組織、安排、監(jiān)督、跟進(jìn)結(jié)果。 二、職位要求 1. 愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),富有愛心,具有良好的客戶服務(wù)意識,能微笑服務(wù)家長和孩子; 2. -
特教老師
3000-5000元2025-09-25崗位職責(zé) 1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)并熟悉掌握相關(guān)專業(yè)技能,能夠與自閉癥兒童進(jìn)行一對一的評估與授課; 2、根據(jù)課程要求,準(zhǔn)備教案、教室及教具等; 3、執(zhí)行課程計劃,引導(dǎo)小朋友更好的生活; 4、對授課中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整和解決 -
少兒形體模特老師
4000-6000元2025-09-25陸國敬(每周至少兩次) 6.負(fù)責(zé)教學(xué)部教師的教學(xué)培訓(xùn),每周至少組織兩次教學(xué)培訓(xùn)。 7.做好教師的本職工作,積極主動做好學(xué)員和家長服務(wù),起模范帶頭作用。 -
機(jī)修工
6000-8000元2025-09-25鄧銘平設(shè)備如:自動流水線、自動熱壓機(jī)、自動輥軋退缺流水線等; 2、學(xué)習(xí)掌握新進(jìn)設(shè)備的電氣板塊原理、各零部件作用、操作要求,對操作人員進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)操作人員熟練操作設(shè)備; 3、協(xié)助完成科室負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的一般機(jī)械故障維修任務(wù) -
保潔員-覃塘
2000-3000元2025-09-25鄧銘平1、按照公司規(guī)定及上級安排完成轄區(qū)內(nèi)的保潔工作,確保工作成果符合標(biāo)準(zhǔn),工作過程符合規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的清潔工作,并接受公司提供的業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn),掌握清潔工具的正確操作方法; 3、嚴(yán)格服從上級工作安排及工作調(diào)動 -
銷售經(jīng)理
3000-7000元2025-09-25陸國敬6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 -
市場部總監(jiān)
4000-7000元2025-09-25陸國敬任職要求: 1.有少兒藝術(shù)培訓(xùn)方向市場工作背景者優(yōu)先; 2.良好的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力、社交能力; 3.工作自覺性強(qiáng),有責(zé)任感。
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