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設備主管

5000-7000元
2025-08-02
zongjingban@gxxjzg.com
生產設備的使用與維維護管理,生產用水用電管理;負責調度動能、電力、設備等資源保障生產需求。負責與供電、供水等部門的工作業(yè)務的對接工作;負責公司設備、設施管理工作,包括建立、健全公司內設備、設施管理制度和設備實物臺帳,制定設備、設施大修計劃,組織設備、設施檢查及組織召開機械員月度例會,編制設備保養(yǎng)、維修計劃、對設備、設施的使用、修理、維護工作進行監(jiān)督、檢查、考核,對設備進行維修和保養(yǎng)并做好記錄。負責公司生產用機車輛、起重設備、龍門吊等生產設備的管理工作(包括年審、辦理保險等)。負責公司設備外出維修和設備租借的工作。負責公司設備大修、工裝、工具及儀器等公司內部項目立項管理工作。機電、機械、電氣自動化相關專業(yè)大專以上文憑,3以上工作經驗,熟悉變壓器高壓電路有高壓電工證的優(yōu)先
2025-07-30
李李
人資主管
崗位職責:
1、負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。
3、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領團
隊完成月度銷售指標。
4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護客情關系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人
員引進及留存管理。
7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團隊經驗;
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協調能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
2025-07-30
李李
人資主管
崗位職責:
1、負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。
3、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領團
隊完成月度銷售指標。
4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護客情關系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人
員引進及留存管理。
7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團隊經驗;
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協調能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
約 3 個崗位
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