
貴港it主管招聘
桂聘提供2025年5月貴港it主管最新招聘,港北區(qū)126條平南縣30條,有五險等,更多it主管it技術支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
10000-15000元10小時前楊釗南1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志對部門員工進行培訓,召開部門內銷售會議。
5.了解行業(yè)動態(tài),進行市場開發(fā)。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他任務。 -
人事專員
3000-4000元2025-05-02黃小梅1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算
7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔;
薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險 -
跨境電商運營主管(不局限東南亞國家)
10000-15000元2025-05-01陳國豪額外提成 -
儲備主管
5000-6000元2025-04-30李李人資主管商務主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管 -
商務專員
7000-8000元2025-04-30李李人資主管底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
移動主管
7000-8000元2025-04-30黃漢賢崗位職責: 1.負責公司產品和業(yè)務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣; 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃; 4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關系; 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求:會普通話,最好會多種方言 2. 初中及以上學歷,專業(yè)不限; 3. 有2年以上相關通訊行業(yè)經驗和兩年管理經驗以上者優(yōu)先; 4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性; 5.懂電腦基本操作。 上班時間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。 -
銷售主管
6000-7000元2025-04-301、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護新老客戶 4、員工培訓 -
人力
10000-11000元2025-04-30張濤幫我招人,就是招人,豐厚提成。 -
財務經理
9000-11000元2025-04-30邱女士人資要求: 1、財會類、經濟類相關專業(yè);具有中級以上會計職稱和8年以上相關管理工作經驗; 2、能夠獨立做賬、核算及應付一般納稅人稅務,熟悉財務軟件及編制各種財務報表,了解國家相關稅務法規(guī)政策; 3、熟悉企業(yè)的全盤帳務操作和稅務處理程序,執(zhí)行和管理能力強; 4、負責預算編制管理工作,對收支、資金運作、財務查核、財務報表等數(shù)據(jù)進行分析。 5、加強日常財務管理和成本控制,為公司高層提供真實有效的會計信息資料。 6、根據(jù)公司發(fā)展目標和運營計劃,制定財務計劃和管理指標。 7、負責統(tǒng)籌部門日常管理工作。 -
銷售顧問
3000-7000元2025-04-30李李人資主管底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
倉庫主管
6000-8000元2025-04-30朱小姐崗位職責: 1、倉儲運營:負責物料倉儲規(guī)劃、跟蹤庫存現(xiàn)狀、呆滯及不良品物料的處置工作; 2、賬務規(guī)范:負責倉儲管理規(guī)范化,確保賬、物、卡相符率達到98%; 3、異常對接:負責各生產車間異常事項的對接處理,確保準時交付; 4、6S管理:負責本科室6S、TPM、改善工作推進開展; 5、工作推進:負責臨時交辦專項工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷且相關崗位三年以上工作經驗,物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有強烈的創(chuàng)新意識,對新的工作模式有挑戰(zhàn)意識; 3、有較強的數(shù)據(jù)收集和分析能力; 4、有良好的理解和溝通能力; 5、工作態(tài)度積極認真,主動性高、責任心強,有良好的團隊合作精神。 -
銷售經理/主管
8000-13000元2025-04-30黃小龍1、根據(jù)公司提供的資源開拓與銷售工作(不需要自己客戶、不用地推、不用地推);2、與客戶保持良好的溝通,實施把握客戶;任職要求: 1、誠實守信、性格開朗、做事嚴謹、富有責任D; 2、工作積極主動,有激情,溝通協(xié)調及適應能力強,能很快融入新的團隊文化; 3、根據(jù)工作需要,要求會開車并且自己有汽車(什么車都行四輪即可); 4、經驗不限,可接受小白,入職后培訓。職位亮點: 1、客戶不用自己找,按區(qū)域分配,避免把時間都浪費在路程上; 2、1V1師傅帶,快速入門開單,新人入職不迷茫; 3、底薪保障、團隊獎金、新人沒開單也不用怕; 4、晉升快,每月一次晉升,沒有空降兵,雙向職業(yè)發(fā)展,升職加薪... -
體育老師 籃球教練
4000-8000元2025-04-30謝緒應7、 晉升渠道1:籃球教練——教學助理——教學主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長 -
機修主管
12000-18000元2025-04-30徐女士1.負責公司水質凈化中心設備的維護、檢修等工作D 安排; 2.對公司水質凈化中心的設備做好臺帳記錄; 3.、對配電房、控制柜等電路進行日常養(yǎng)護; -
蛋白組采購經理
25000-35000元2025-04-30楊士葶崗位職責: 1.采購策略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及市場需求,制定并執(zhí)行蛋白組原料的采購策略,包括長期合同采購、現(xiàn)貨采購、庫存管理計劃等。 2.市場行情分析:關注期現(xiàn)市場,收集市場行情信息,分析各種因素對價格的影響,預判原料價格的未來走勢并制定相應的采購策略和風險管理方案。持續(xù)跟蹤市場行情變化,及時對市場走勢預判和采購策略進行調整和優(yōu)化。 3.供應商開發(fā)與管理:按公司準入流程協(xié)助引入供應商,日常維護供應商網(wǎng)絡,每季度按制度要求協(xié)助完成供應商績效評估工作,確保供應商管理工作有序、高效開展。 4.成本控制與談判:把握市場行情,分析市場價格趨勢,通過有效的談判技巧降低采購成本,同時確保原材料質量...
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