
貴港it主管招聘
桂聘提供2025年5月貴港it主管最新招聘,港北區(qū)126條平南縣30條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-05-03鐘杰崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性
2.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制
3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財(cái)務(wù)分析和建議
任職要求:
1.具備出色的財(cái)務(wù)管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
2.能夠有效地與其他部門溝通,協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題
3.具有良好的職業(yè)道德,能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)事務(wù)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有3年以上車行財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析;
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保會計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性;
3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。
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餐廳訓(xùn)練員
3000-4000元2025-05-03陸桂英崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)餐廳樓面工作安排
3、對員工工作進(jìn)行評估
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有帶訓(xùn)人的熱忱
5、餐飲工作一年以上
福利待遇:
1、月薪:3200-3800元/月
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機(jī)等家電
晉升機(jī)制:
領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺制或營運(yùn)經(jīng)理-總監(jiān)一副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入! -
電工
5000-7000元2025-05-03巫曉峰主管1.協(xié)助主管建立健全的設(shè)備/電氣運(yùn)行、維護(hù)操作規(guī)程。
2.統(tǒng)計(jì)、分析能源消耗,協(xié)助制定并改進(jìn)相關(guān)管理程序和制度。
3.負(fù)責(zé)接收設(shè)備工程部主管通知、交待、傳達(dá)的電氣維修工作任務(wù)。
4.對公用系統(tǒng)進(jìn)行的日常巡檢包括以下內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)的電氣日常巡檢。每班記錄運(yùn)行參數(shù)一次。
(2)負(fù)責(zé)管理高/低壓配電室的值班運(yùn)行,每班記錄運(yùn)行參數(shù)一次。
(3)定期對廠區(qū)內(nèi)的電箱及電控柜進(jìn)行清潔維護(hù)。
(4)協(xié)助完成廠區(qū)內(nèi)各設(shè)備的電氣故障和維修。
5.匯總本組備件計(jì)劃,申請采購和本組備品備件管理。
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行預(yù)防維護(hù)計(jì)劃,配合各崗位人員完成電氣設(shè)備的定期維護(hù)、維保及維修工作。
7.負(fù)責(zé)公司動力配電系統(tǒng)、廠區(qū)照明燈器具及線路等巡檢工作。
8.負(fù)責(zé)完成設(shè)備工程部各崗位人員要求協(xié)助的各項(xiàng)臨時(shí)維修任務(wù)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2025-05-03黃仲斌1.對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支結(jié)算時(shí),必須按財(cái)務(wù)管理制度和開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查,并填制相對應(yīng)的會計(jì)科目的記賬憑證;裝訂會計(jì)憑證,保證記賬憑證摘要一欄抓住重點(diǎn); 2.根據(jù)財(cái)會制度,完成總賬登記工作,并復(fù)核會計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行期末結(jié)賬,進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬工作,保證賬賬相符;定期對所經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)、財(cái)物進(jìn)行核對,做到賬實(shí)相符; 4.為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 5.定期編寫企業(yè)財(cái)務(wù)情況說明,提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為企業(yè)決策提供依據(jù)。 -
人事專員
3000-5000元2025-05-03張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。 -
行政主管
3000-5000元2025-05-03廖貴再任職要求: 1.3年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.客戶維護(hù)與設(shè)計(jì)師對接工作 3.老板交代的其他事項(xiàng) 4.抗壓能力強(qiáng) -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-05-03羅玩忠3年以上制車縫基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有手袋,護(hù)具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配。能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; -
禮儀/迎賓/接待
2000-3000元2025-05-03陸桂英【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
行政主管
2000-4000元2025-05-03霍開峰會熟練使用辦公軟件,有一定的財(cái)務(wù)知識,有良好的溝通能力。 -
財(cái)務(wù)主管會計(jì)主管
7000-12000元2025-05-03梁淦超崗位職責(zé): 1.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立財(cái)務(wù)核算及分析體系; 2.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃編制年度、半年度、季度、月度全面財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管; 7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 任職資格: 1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)... -
人事專員
3000-4000元2025-05-02黃小梅1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險(xiǎn) -
跨境電商運(yùn)營主管(不局限東南亞國家)
10000-15000元2025-05-01陳國豪額外提成 -
儲備主管
5000-6000元2025-04-30李李人資主管商務(wù)主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管 -
商務(wù)專員
7000-8000元2025-04-30李李人資主管底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管 -
移動主管
7000-8000元2025-04-30黃漢賢崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷售和推廣 2. 負(fù)責(zé)開拓新客戶資源并進(jìn)行銷售推廣; 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施拓展計(jì)劃; 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系; 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.語言要求:會普通話,最好會多種方言 2. 初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩年管理經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先; 4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性; 5.懂電腦基本操作。 上班時(shí)間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。
貴港相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it主管it主管/經(jīng)理it助理技術(shù)it技術(shù)it工程師it支持兼職it高級it經(jīng)理it技術(shù)維護(hù)it專員/主管計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用高級it專員it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)專業(yè)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)服務(wù)電腦主管it技術(shù)工程師it信息主管信息主管it網(wǎng)絡(luò)專員it技術(shù)服務(wù)it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理it售后技術(shù)支持技術(shù)崗it支持工程師技術(shù)支持工程師it技術(shù)人員it項(xiàng)目工程師it程序員it支持主管IT技術(shù)支持高級it工程師
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