貴港績(jī)效考核經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月貴港績(jī)效考核經(jīng)理最新招聘，港北區(qū)2條，平均工資約為5056元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備主管

5000-6000元

貴港法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司

貴港-港北區(qū) 1人法律廣告咨詢(xún) 瀏覽:60

2025-04-30

李李

人資主管

商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢(shì)，高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人才！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃；
4、定期對(duì)小組法律咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核；
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有清晰的認(rèn)知，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施；
2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
3、具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。
6、具有企業(yè)客戶(hù)資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8k-15k，上不封頂
2、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
3、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
6、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理（試用期底薪5200）

7000-10000元

和樂(lè)門(mén)窗有限公司

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2025-04-30

劉磊

招聘崗位：銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理
和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
任職要求：
?本科及以上學(xué)歷，2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生；
?強(qiáng)烈的成就欲望，致力于通過(guò)自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人；
?吃苦耐勞：工作需要出差、上門(mén)拜訪、地面推廣、跑工地、跟車(chē)送貨、收款等；
?后臺(tái)管理方向要求財(cái)務(wù)、金融、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
崗位職責(zé)：
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；
?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。
?業(yè)務(wù)方向：
?在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等渠道門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
?維護(hù)老客戶(hù)和拓展業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
?物資管理方向
?商品和庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)工作。
?后臺(tái)管理方向
?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，經(jīng)營(yíng)狀況分析。
工作地點(diǎn)：
需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。
西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州
西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域：廣東、廣西、海南
華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽
東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
薪酬福利：
一、實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)實(shí)習(xí)期；試用期2—3個(gè)月。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)習(xí)期薪資：2400元/月。
2、試用期薪資：4400元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）*80%。
3、轉(zhuǎn)正后薪資，
（1）實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期，保護(hù)期薪資為：5500元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）+年終獎(jiǎng)。
（2）業(yè)績(jī)保護(hù)期結(jié)束后進(jìn)入績(jī)效考核期，績(jī)效考核期薪資為：（基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）合計(jì)4180~5380元/月+月度績(jī)效+年終獎(jiǎng)。
月均綜合薪資8K-12k，年度綜合薪資10—15萬(wàn)元！
4、其他福利：公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
備注：以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元/月；加班補(bǔ)貼880元/月（累計(jì)后發(fā)放）；區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無(wú)區(qū)域補(bǔ)貼）
特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。