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貴港門店運(yùn)營(yíng)管理招聘

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2025-08-02
李小姐
崗位職責(zé):
1. 管理店面日常事務(wù),確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢;
2. 負(fù)責(zé)門店人員的日常排班和工作安排;
3. 檢查和指導(dǎo)員工的日常工作,確保服務(wù)質(zhì)量;
4. 參與制定店內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;
5. 協(xié)助進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,收集并反饋客戶意見(jiàn)和建議。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2. 有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理團(tuán)隊(duì);
3. 對(duì)餐飲行業(yè)有一定的了解,能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況;
4. 有責(zé)任心,能夠完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù);
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-07-30
李雄生
1、門店第一負(fù)責(zé)人,主要管理門店的全盤運(yùn)營(yíng),含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)課程銷售和市場(chǎng)推廣。
3、負(fù)責(zé)維持機(jī)構(gòu)良好客戶服務(wù)。
4、審核機(jī)構(gòu)預(yù)算和支出。
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員的選拔和考核。
任職要求:
1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術(shù)、營(yíng)銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感、溝通能力強(qiáng)。
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行能力好,抗壓能力好,富有責(zé)任心。
4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
方案二 1.有渠道或日單體廢油量大于300公斤的按回收油脂銷售收入45%分成。1.負(fù)責(zé)【英利浦】餐廚垃圾智能處理機(jī)在約定推廣區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣、管理、宣傳、咨詢與設(shè)備安裝、使用、日常維護(hù)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù)事宜; 2.負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)赝卣狗弦蟮暮献鏖T店,維護(hù)當(dāng)?shù)刭Y源關(guān)系以及辦理相關(guān)資質(zhì); 3.項(xiàng)目利潤(rùn):按照推廣數(shù)量及回收廢棄油脂的市場(chǎng)銷售價(jià)格 方案一: 1)小于10臺(tái)以內(nèi)按回收油脂銷售收入30%分成 2)大于等于10臺(tái)按回收油脂銷售收入35%分成 3)大于等于50臺(tái)按回收油脂銷售收入40%分成 4)大于等于100臺(tái)按回收油脂銷售收入45%分成 2.按月結(jié)算(上月1日至上月底),每月10日為結(jié)算日(如遇節(jié)假日則相應(yīng)順延),雙方在業(yè)務(wù)發(fā)生月的次月初進(jìn)行對(duì)賬,雙方確認(rèn)無(wú)誤后,甲方通知乙方開(kāi)具發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后的3個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)支付給乙方。
約 3 個(gè)崗位
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