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貴港覃塘區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月貴港覃塘區(qū)培訓(xùn)最新招聘,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-18
王世旺
職位類別:生產(chǎn)組長/拉長(此職位工作地點在廣西貴港,離東莞5小時車程)
1. 負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)安排,人員工位調(diào)配,技術(shù)指導(dǎo),品質(zhì)控制,機(jī)器設(shè)備的使用和保管工作。
2. 培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工。
3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價;
任職要求:
1. 有手袋箱包產(chǎn)線帶線2年以上經(jīng)驗。
2. 為人真誠正直,做事穩(wěn)重,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
3. 具有一定的抗壓能力。
4. 25-40歲,男女不限

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-09-18
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實行3個月的業(yè)績保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護(hù)期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他:會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。

主播

5000-10000元
2025-09-18
劉福彰
酷狗音樂平臺主播,形象好,才藝優(yōu)越者,經(jīng)驗不足、有興趣的主播均可免費培訓(xùn),有專業(yè)團(tuán)隊運營,歡迎試播
待遇:基本保底2500-20000元/月(保底工資+高額提成),月休4天,工作7小時,公司獎勵豐厚,有意者面試詳談
全職、兼職均可
工作地點:宏桂廣場東面龍崗小區(qū)288號
2025-09-18
劉福彰
酷狗音樂平臺主播、運營 要求:形象好,才藝優(yōu)越者,經(jīng)驗不足有興趣的主播美女可免費培訓(xùn),有專業(yè)團(tuán)隊運營,歡迎試播 待遇:保底工資+高額提成,月休4天,工作7小時,公司獎勵豐厚,有意者面試詳談

tiktok英語主播

3000-8000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-18
李佳蓉
四、基本待遇 系統(tǒng)化的培訓(xùn) 讓新手在兩周之內(nèi)上崗 入職即買五險一金 每月不定期舉行團(tuán)隊外出活動、下午茶 工作氛圍輕松

電商帶貨主播

8000-12000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-18
李佳蓉
四、基本待遇 系統(tǒng)優(yōu)化的培訓(xùn),讓新手在兩周內(nèi)上崗 每月不定期舉行團(tuán)隊外出活動,下午茶 工作氛圍輕松

TK英語帶貨主播

5000-10000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-09-18
李佳蓉
四、基本待遇 系統(tǒng)優(yōu)化的培訓(xùn),讓新手在兩周內(nèi)上崗 每月不定期舉行團(tuán)隊外出活動,下午茶 工作氛圍輕松

跨境電商主播

7000-12000元
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2025-09-18
李佳蓉
四、基本待遇 系統(tǒng)優(yōu)化的培訓(xùn),讓新手在兩周內(nèi)上崗 每月不定期舉行團(tuán)隊外出活動,下午茶 工作氛圍輕松

品管員

3000-6000元
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2025-09-18
王世旺
8.參與質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,確保每個員工都能夠從質(zhì)量角度考慮問題 9.及時處理質(zhì)量異常事件,防止質(zhì)量問題擴(kuò)大,并提出相應(yīng)的改善計劃。
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-18
王世旺
培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工。 3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價;
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2025-09-14
巫淑姍
崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理

車間工段長

8000-12000元
2025-09-14
巫曉峰
主管
任職要求 1.三年以上原料中間體車間生產(chǎn)經(jīng)驗,經(jīng)歷三級安全培訓(xùn),車間培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。 2.熟悉車間所屬產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和實際操作,具有一定解決問題的能力。 3.具有較好的溝通和指揮、協(xié)調(diào)能力。
2025-09-14
巫曉峰
主管
積極參加車間、部門及工廠培訓(xùn),努力提高崗位實操技能。 6. 嚴(yán)格遵守各項安全管理制度,嚴(yán)禁違規(guī)操作。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

化工安全工程師

6000-10000元
2025-09-14
巫曉峰
主管
1.按照OHSAS180011要求.組織編制和維護(hù)OHSAS180011文件體系.指導(dǎo)企業(yè)開展體系文件編制.培訓(xùn)和實施工作. 2.組織公司內(nèi)部各類安全檢查.督促.追蹤企業(yè)完成各類安全隱患的整改和年度工作目標(biāo)
2025-09-14
周佩儀
負(fù)責(zé)倉庫人員的培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊協(xié)作能力和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)倉庫的安全管理,確保倉庫內(nèi)的貨物和人員安全。 5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保貨物的及時入庫和出庫。 6.
約 19 個崗位
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