貴港培訓(xùn)管理招聘 logo

貴港培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港培訓(xùn)管理最新招聘,港北區(qū)77條桂平市11條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:1061
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國(guó)華
經(jīng)理
崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?

店長(zhǎng)

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-20
洪輝英
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面整體經(jīng)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢;
2.組織和監(jiān)督店內(nèi)各項(xiàng)工作,包括但不限于銷售、客戶服務(wù)及員工培訓(xùn);
3.配合執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,提升店面銷售業(yè)績(jī);
4.確保商品進(jìn)銷存管理準(zhǔn)確無(wú)誤;
5.有效處理顧客反饋,確保顧客服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
3.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
4.具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
5.對(duì)工作充滿熱情,能夠承受工作壓力。
2025-09-20
洪輝英
工作內(nèi)容:
1、店鋪運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作
2、人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作
3、客情管理:維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系,通過(guò)有效的客戶服務(wù)提升客戶滿意度
4、銷售管理:制定和推動(dòng)店鋪銷售目標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成
5、商品管理:負(fù)責(zé)店鋪商品的采購(gòu)和補(bǔ)貨工作以及陳列工作
6、公司安排的其他事項(xiàng)工作。
薪資構(gòu)成:
底薪+店提+個(gè)提+獎(jiǎng)金
福利:生日禮物+帶薪年假+社保+免費(fèi)工衣
上班時(shí)間:
月休4天,每天7小時(shí)
店長(zhǎng)崗位要求:
1、服裝行業(yè)帶店經(jīng)驗(yàn)3年及以上
2、以身作則,且有團(tuán)隊(duì)精神
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向
4、對(duì)人貨場(chǎng)的管理有一定經(jīng)驗(yàn)
5、好學(xué),上進(jìn),樂(lè)觀
2025-09-19
莫爵信
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-19
劉佳勇
薪資待遇: 2800無(wú)責(zé)任底薪,上門一組有效100. 4.5提前起 福利待遇: 定期團(tuán)建+公司聚餐+年假帶薪+外出培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日福利+各種福利 工作要求: 不限學(xué)歷、不限工作經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn) …… 平米的展廳和10000平米左右的工作區(qū)域,工作環(huán)境舒適,固定崗位都有自己的專屬固定工作區(qū)域,我公司歷時(shí)6年時(shí)間打造成為了全省集團(tuán)公司,在短時(shí)間內(nèi)布局外省,幾年后覆蓋全國(guó),目前為止,我公司共培育業(yè)務(wù)精英5000+管理型人才 …… 500+,公司的平臺(tái)晉升機(jī)制與眾多企業(yè)不同,在定藝只要你懷揣夢(mèng)想,從員工到老板不是夢(mèng),公司的平臺(tái)機(jī)制從內(nèi)提拔,現(xiàn)目前,公司所有中層管理,高層股東全是0到現(xiàn)在年收入百萬(wàn)以上,我公司秉承一群人、一條心、一件事

銷售主管

10000-15000元
2025-09-19
楊釗南
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn),召開部門內(nèi)銷售會(huì)議。
2025-09-19
莫爵信
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):老帶新從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
1、有在代賬公司做過(guò)銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護(hù)新老客戶 4、員工培訓(xùn)
1*工作內(nèi)容:管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 2要求自帶2名經(jīng)理一起入職 3*三年及以上團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先
區(qū)域管理 館內(nèi)運(yùn)營(yíng) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-09-18
韋刻強(qiáng)
管理培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力; 3. 與其他部門協(xié)作,確保銷售流程的順暢進(jìn)行。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電話銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)管理,制定并實(shí)施電話銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、收集、整理和分析市場(chǎng)信息,挖掘潛在客戶,拓展新的市場(chǎng)渠道; 3、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通 …… 能夠承受一定的工作壓力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎(jiǎng)金 2、過(guò)節(jié)費(fèi)、旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo)

電子廠普工

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 電子 電力 投遞:2人 瀏覽:164
2025-09-18
岑主管
經(jīng)理
任職要求: 1、身體健康,能適應(yīng)站立工作; 2、有電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、服從管理,遵守公司規(guī)章制度; 5、愿意接受培訓(xùn),快速掌握操作技能。
崗位職責(zé): 1、完成公司指定的邀約簽單任務(wù),并將任務(wù)分解到部門相關(guān)人員;監(jiān)督跟進(jìn)部門各個(gè)人員完成情況,對(duì)偏差進(jìn)行及時(shí)調(diào)整; 2、部門團(tuán)隊(duì)組建,建立部門人員梯隊(duì)管理;及時(shí)調(diào)節(jié)部門日常工作氣氛,打造和建立良好積極向上的工作氛圍 …… ; 3、對(duì)接大區(qū)網(wǎng)絡(luò)部,合理分配資源; 4、每月進(jìn)行至少兩次團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及考核; 崗位要求: 1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn); 2、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上有活力; 薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單) …… +獎(jiǎng)金 2、過(guò)節(jié)費(fèi)、旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo) 4、公司尊重員工,協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展,平臺(tái)公平,無(wú)裙帶關(guān)系,禁止負(fù)能量。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電話銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)管理,制定并實(shí)施電話銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、收集、整理和分析市場(chǎng)信息,挖掘潛在客戶,拓展新的市場(chǎng)渠道; 3、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通 …… 能夠承受一定的工作壓力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎(jiǎng)金 2、過(guò)節(jié)費(fèi)、旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo)
約 119 個(gè)崗位

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