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貴港培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人招聘

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2025-08-02
陳女士
(一)崗位職責(zé)
1.深度參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。擬訂集團數(shù)據(jù)治理體系,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、方法和機制,進行數(shù)據(jù)全生命周期治理及管理;
2.負(fù)責(zé)各部門及子公司的數(shù)據(jù)管理能力的賦能,提供數(shù)據(jù)管理適配落地的培訓(xùn)、咨詢,快速了解業(yè)務(wù),并就數(shù)據(jù)治理的內(nèi)容指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā);
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,制定相關(guān)規(guī)范,推進數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,推動端到端的數(shù)據(jù)集成打通,構(gòu)架集團數(shù)據(jù)治理框架;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作制定數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)及量化指標(biāo),數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案及改進計劃,推動落地持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5.規(guī)劃和指導(dǎo)數(shù)據(jù)管理/治理支撐系統(tǒng)的建設(shè)、推廣。
(二)崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè),具備1年以上中大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)工作經(jīng)驗,作為項目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過數(shù)據(jù)治理項目的實施工作;
2.熟練掌握數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu),深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法;
3.熟悉開源的數(shù)據(jù)治理工具或者成熟商用的數(shù)據(jù)治理工具;
4.具備大數(shù)據(jù)等先進思維,具備數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺、大數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具有較強的解決問題的能力和邏輯分析能力,工作責(zé)任心強、主動性強、抗壓性強,具有良好的團隊合作意識。
語文項目負(fù)責(zé)人
一、應(yīng)聘條件:
1、有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗2年以上,有過業(yè)績型工作經(jīng)歷,并且業(yè)績不錯;
2、從事過管理工作,最好有過經(jīng)營工作經(jīng)驗,帶過團隊者優(yōu)先;
3、對工作有上進心,有熱情,想搞錢的身體很誠實,有挑戰(zhàn)和拼搏精神。職業(yè)化態(tài)度好,能尊重組織秩序和對自己職場表現(xiàn)有要求,擅長合作和組織;
4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,語文和文學(xué)基礎(chǔ)良好,喜愛閱讀、喜愛寫作,具備較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神,能獨立解決問題,對于個人和人生的選擇能完全獨立做主和負(fù)責(zé);
5、執(zhí)教師資格證優(yōu)先,具備課程研發(fā)能力優(yōu)先;
6、工作時間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午晚上上班,周末白天班,常規(guī)每周工作40小時,寒暑假、節(jié)假日除外。
7、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實現(xiàn)菜市場自由的營銷工作,讓語文變得好玩且有溫度,遵循語文學(xué)習(xí)的規(guī)律和奉行現(xiàn)代教育理念,可以來。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進行試崗,前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課;
2、試用期1-2個月(最長不超過2個月),試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除五險后),購買五險。薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年),項目獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假);
3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。
約 2 個崗位
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