貴港培訓項目運營招聘 logo

貴港培訓項目運營招聘

桂聘提供2025年8月貴港培訓項目運營最新招聘,港北區(qū)2條平南縣1條,更多培訓項目運營培訓項目運營培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
姚先生
工作職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;
2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
3、負責所屬項目客戶開發(fā),完成前期市場研判、科學定位、市場推廣、客戶拓展等全鏈條營銷動作,最終實現(xiàn)銷售目標;
4、負責新項目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作;
5、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行;
6、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效地使用預算進行活動推廣;
7、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,帶領銷售人員完成銷售目標;
8、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質;
9、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟管理相關專業(yè);
2、房地產營銷策劃及營銷案場管理8年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、熟練掌握市場營銷、市場調查、商務談判、合同管理、客戶關系管理等知識、技巧和方法;
4、熟悉房地產項目的營銷策劃流程,了解房地產市場行情,對國家宏觀經(jīng)濟政策敏感;
5、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德操守。
2025-08-01
李小姐
崗位職責:
一、制定商業(yè)地產全周期招商戰(zhàn)略,統(tǒng)籌多業(yè)態(tài)組合規(guī)劃與品牌級次配置;
二、建立市場動態(tài)監(jiān)測體系,定期輸出區(qū)域商業(yè)競爭態(tài)勢分析報告;
三、設計差異化招商策略,制定旅游等業(yè)態(tài)的招商實施方案;
四、主導商業(yè)定位升級,優(yōu)化租戶組合與品牌矩陣的收益結構;
五、構建戰(zhàn)略品牌資源庫,拓展新興業(yè)態(tài)合作渠道;
六、統(tǒng)籌跨區(qū)域招商協(xié)同,建立重點城市招商網(wǎng)絡與渠道管理體系;
七、主導重大品牌談判,合同簽約及合作條款協(xié)商;
八、建立招商全流程標準化體系,涵蓋項目籌備期至穩(wěn)定運營期;
九、策劃并執(zhí)行招商會議、推廣活動,完成招商任務及業(yè)績指標;
十、管理招商渠道資源,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有合作關系;
十一、創(chuàng)新聯(lián)營分成等合作模式,提升資產收益水平;
十二、建立租戶經(jīng)營分析體系,實施品牌汰換與業(yè)態(tài)組合動態(tài)優(yōu)化;
十三、推動智慧招商系統(tǒng)建設,整合VR招商、大數(shù)據(jù)選址等數(shù)字化工具;
十四、制定開業(yè)保障方案,統(tǒng)籌商戶進場、裝修與開業(yè)籌備節(jié)點;
十五、組建招商團隊,制定績效考核標準,培訓下屬談判技巧與業(yè)務能力;
十六、協(xié)調跨部門合作(如法務、財務等),確保項目落地;
十七、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,商業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)。5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位的工作經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產招商流程及合同管理,具備品牌評估與供應商管理經(jīng)驗;
3.具備商業(yè)敏感度,能精準把握消費趨勢與品牌發(fā)展動向;
4.熟練使用相關辦公軟件;
5.卓越的商務談判能力、市場洞察力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6.擁有成熟的團隊管理與組織建設經(jīng)驗;
7.具有創(chuàng)新思維,能策劃特色化主題招商方案。
8.接受出差。
2025-08-01
韋女士
崗位職責:
根據(jù)公司經(jīng)營要求對項目進行招租規(guī)劃定位、商家引進、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實施、管理及控制,達到公司的經(jīng)營目標,為公司創(chuàng)造價值產出,更好地提升項目整體盈利水平。
具體職責內容
1、市場調研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調研分析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。
2、招商管理
1)根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品質。
2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。
3)根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息,了解品牌需求。
4)目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。
5)配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系。
3、人員培訓及考核
1)招商管理制度流程、崗位職責的制定及分工。
2)組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓,進行日常工作考核。
任職資格
教育水平:大專及以上
專業(yè)背景:營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿易等相關專業(yè)
相關知識:精通各類商業(yè)地產運營模式;商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程;商務條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產政策及市場信息,行業(yè)品牌動態(tài);
工作經(jīng)驗:5年以上招商工作經(jīng)驗,3年以上招商管理經(jīng)驗。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP