 
貴港渠道主管招聘
桂聘提供2025年11月貴港渠道主管最新招聘,港北區(qū)4條桂平市1條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道主管渠道銷售精英渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-河池7000-12000元2025-10-29 鄧銘平一、能力要求: 鄧銘平一、能力要求:
 ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
 ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
 ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
 二、工作內(nèi)容:
 ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
 ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
 ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
 三、工作地點(diǎn):
 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
 ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
 ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正:
 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
 其他:
 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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                        銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-百色7000-12000元2025-10-29 鄧銘平一、能力要求: 鄧銘平一、能力要求:
 ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
 ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
 ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
 二、工作內(nèi)容:
 ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
 ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
 ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
 三、工作地點(diǎn):
 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
 ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
 ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正:
 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
 其他:
 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-欽州7000-12000元2025-10-29 鄧銘平一、能力要求: 鄧銘平一、能力要求:
 ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
 ?有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
 ?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
 ?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
 二、工作內(nèi)容:
 ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
 ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
 ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
 ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
 三、工作地點(diǎn):
 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
 ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
 ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正:
 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
 ?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
 五、五險(xiǎn),公司提供住宿及其他福利待遇。
 其他:
 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
 為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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                        體育老師 籃球教練4000-8000元2025-10-29 謝緒應(yīng)7、 晉升渠道1:籃球教練——教學(xué)助理——教學(xué)主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長 謝緒應(yīng)7、 晉升渠道1:籃球教練——教學(xué)助理——教學(xué)主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長
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市場營銷5000-10000元2025-10-26 朱芙榮1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 朱芙榮1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
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                        亞馬遜運(yùn)營專員/歐洲站(服裝類目)6000-10000元2025-10-25 王海華5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,并且擅長為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績。 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障 王海華5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,并且擅長為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績。 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障
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游戲推廣2000-4000元2025-10-25 肖陽杰一、崗位職責(zé): 1、通過社交平臺(tái)渠道招募玩家,組織玩家進(jìn)駐游戲,提升玩家對(duì)游戲的感知降低流失率; 2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團(tuán)游戲,積累沉淀玩家; 3、配合做好主管安排的任務(wù)。 肖陽杰一、崗位職責(zé): 1、通過社交平臺(tái)渠道招募玩家,組織玩家進(jìn)駐游戲,提升玩家對(duì)游戲的感知降低流失率; 2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團(tuán)游戲,積累沉淀玩家; 3、配合做好主管安排的任務(wù)。
約 7 個(gè)崗位
 貴港相關(guān)熱門崗位
      渠道銷售精英渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理渠道銷售主管/經(jīng)理區(qū)域渠道銷售經(jīng)理渠道主管渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)渠道管理渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理區(qū)域銷售銷售渠道拓展禮品銷售經(jīng)銷商開發(fā)渠道大區(qū)經(jīng)理渠道拓展主管分銷線上渠道渠道銷售渠道開發(fā)經(jīng)理渠道管理主管線下渠道渠道維護(hù)經(jīng)理渠道精英渠道開發(fā)主管渠道商務(wù)銷售教育渠道開發(fā)渠道總監(jiān)渠道經(jīng)理渠道管理經(jīng)理房地產(chǎn)渠道渠道部經(jīng)理分銷經(jīng)理渠道專員汽車渠道經(jīng)理渠道客戶經(jīng)理渠道部總經(jīng)理   
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K                        
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                              38.9%3K
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                              22.2%4K
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                              22.2%5K
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                              16.7%6K-8K
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                              5.6%8K-1W
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                              5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           貴港渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           貴港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
          
          
          
             
                