貴港區(qū)域拓展主管招聘

桂聘提供2025年5月貴港區(qū)域拓展主管最新招聘，港北區(qū)3條覃塘區(qū)1條，平均工資約為3500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多區(qū)域拓展主管區(qū)域拓展主管推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲主管

5000-6000元

貴港市桂皇食品有限公司

貴港-港北區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:12

2025-05-03

劉成

本崗位招聘區(qū)域主管2名：
一、工作能力：
1、有做過(guò)餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力良好
5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)）
二、工作內(nèi)容：
1、新店開(kāi)業(yè)人員培訓(xùn)、銷(xiāo)售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營(yíng)銷(xiāo)管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開(kāi)業(yè)，該部分時(shí)間需要早上6:00上班
5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開(kāi)業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險(xiǎn)、公休假、過(guò)年放假、有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開(kāi)店激勵(lì)獎(jiǎng)
2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ)
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者，勿擾，謝謝！

銷(xiāo)售主管（貴港）

7000-11000元

四川弈新實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:24

2025-04-30

楊麗

和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn)：廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷(xiāo)售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元；
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬(wàn)元綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng)；
2. 有毅力：積累客戶(hù)需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
4. 大專(zhuān)及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)科畢業(yè)有2年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

5000-10000元

貴港市平南縣法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司

貴港-平南縣 1人

2025-04-30

朱芙榮

1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧；
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)南寧區(qū)域的推廣；
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求，積累客戶(hù)資源；
7、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，介紹業(yè)務(wù)；
8、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定；
9、面訪(fǎng)洽談，促成簽單。

銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理（試用期底薪5200）

7000-10000元

和樂(lè)門(mén)窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:4

2025-04-30

劉磊

企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 崗位職責(zé)： ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向： ?在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等渠道門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 …… ?維護(hù)老客戶(hù)和拓展業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。 ?物資管理方向 ?商品和庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)工作。 ?后臺(tái)管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，經(jīng)營(yíng)狀況分析。 …… 西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南華南區(qū)域：廣東、廣西、海南華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部 …… 備注：以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元/月；加班補(bǔ)貼880元/月（累計(jì)后發(fā)放）；區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無(wú)區(qū)域補(bǔ)貼）特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工

營(yíng)銷(xiāo)管培生（試用期無(wú)責(zé)底薪5200）

7000-12000元

和樂(lè)門(mén)窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:40

2025-04-30

劉磊

企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 2、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。 3、初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)信息。 …… 工作地點(diǎn)：全國(guó)都有工作地點(diǎn)安排東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南 …… 華南區(qū)域：廣東、廣西、海南華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽薪酬福利：一、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)實(shí)習(xí)期；試用期2— …… 備注：以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：銷(xiāo)售一線(xiàn)補(bǔ)貼500元/月（入職第三個(gè)月開(kāi)始享有）；加班補(bǔ)貼880元/月（入職第二個(gè)月開(kāi)始享有，累計(jì)后發(fā)放）；區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月（入職第三個(gè)月開(kāi)始享有，川渝區(qū)域無(wú)區(qū)域補(bǔ)貼