貴港人才發(fā)展招聘 logo

貴港人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年9月貴港人才發(fā)展最新招聘,港北區(qū)5條港南區(qū)3條,更多人才發(fā)展培訓管理員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-18
小譚
職位描述:
? 負責公司住宅項目的推廣和銷售工作。
? 為客戶提供專業(yè)的房地產咨詢置業(yè)服務。
? 建立和維護客戶業(yè)主良好關系。
我們尋找的人才:
? 具有高端房地產項目銷售經(jīng)驗,有銷冠背景者優(yōu)先。
? 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠建立良好的客戶關系。
? 強烈的銷售目標導向,能夠獨立完成銷售任務。
? 具備良好的客戶開發(fā)維護能力,具有良好的價值觀,性格積極、陽光、踏實。
加分項:
? 掌握直播和短視頻技能,能夠通過新媒體渠道吸引潛在客戶。
? 有創(chuàng)新思維,能夠提出并實施有效的銷售策略。
我們提供:
? 競爭力的薪酬和提成結構,具體***。
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
? 專業(yè)的培訓和團隊支持。
? 與公司共同成長的平臺。

游戲推廣

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-09-18
肖陽杰
一、崗位職責:
1、通過社交平臺渠道招募玩家,組織玩家進駐游戲,提升玩家對游戲的感知降低流失率;
2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團游戲,積累沉淀玩家;
3、配合做好主管安排的任務。
二、任職條件:
1.年齡18到28周歲,有耐心,喜歡溝通,對游戲行業(yè)感興趣
2.有一定經(jīng)驗更好,不限學歷,會基本的電腦操作,打字快
三、1.上班時間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,位于市中心繁華地帶,樓下就有公交站,月固休6天
2.薪資待遇:2000底薪+全勤200+提成,轉正后視表現(xiàn)加100-300
3.公開透明的晉升機制,不看年限,看能力,只要你夠優(yōu)秀,直接晉升提拔帶團隊!
四、我們需要你:
1、有玩策略型等網(wǎng)絡手游游戲經(jīng)歷優(yōu)先;
2、溝通能力良好、有游戲銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于鉆研學習、態(tài)度端正、工作積極認真:(想躺平的勿擾~)
4、不限學歷、會電腦打字熟悉電腦操作;
5、需要有游戲推廣工作,經(jīng)驗有意向在游戲行業(yè)發(fā)展。
6、本次招聘人才將任職于公司新團隊,熟悉各項業(yè)務后將往管理層安排。

hr

3000-8000元
2025-09-18
曾建榮
職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
工作內容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。

銷售總監(jiān)

5000-10000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-09-18
葉常青
銷售總監(jiān)的崗位職責: **一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展** 1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標和計劃,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。 2. …… 開拓新的市場領域和客戶群體,推動業(yè)務的多元化發(fā)展,尋找新的業(yè)務增長點。 4. 與其他部門協(xié)作,共同制定產品規(guī)劃、市場推廣策略等,確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 **二、團隊管理** 1. …… 培養(yǎng)和儲備銷售管理人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 **三、客戶關系管理** 1. …… 完成上級領導交辦的其他任務,積極配合公司其他部門的工作,促進公司整體發(fā)展。
2025-09-18
鐘鎮(zhèn)嶸
1.大專以上學歷,年滿18周歲以上,認同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念,熱愛法務事業(yè),有格局,有創(chuàng)業(yè)夢想,合伙人模式,具備良好的信譽與共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。 …… 2.有較強的口頭表達能力和溝通技巧,熱愛銷售,富有協(xié)作和團隊精神,學習能力強,具有良好的職業(yè)道德,愿意跟公司共同成長發(fā)展,較強的市場分析、營銷、推廣能力。 …… 4.協(xié)助公司完成規(guī)模化架構搭建和部門管理,培養(yǎng)和指導新人,為公司搭建良好人才梯隊。 薪資待遇:4k-1w
2025-09-18
陳國豪
4.有基礎PS的優(yōu)先考慮,愿意在跨境電商行業(yè)長期發(fā)展,有較強的邏輯思維能力,良好的溝通表達能力,能熟練使用office辦公軟件,有一定的抗壓能力。 …… 大型集團生產性產業(yè)鏈條,機會多多,發(fā)展多多,歡迎人才
2025-09-14
李揚揚
崗位職責: 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
2025-09-14
李揚揚
崗位職責: 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP