貴港人力招聘

桂聘提供2025年8月貴港人力最新招聘，港北區(qū)7條港南區(qū)6條，平均工資約為3478元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力人力資源人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源專員

5000-8000元

東莞市美高實業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人工藝品瀏覽:10

2025-07-30

周佩儀

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理；
3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價，績效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績效管理工具與方法。
4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動策劃。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗活潑，積極主動，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心；
4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
5. 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:25

2025-07-30

曾建榮

職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。

家裝事業(yè)部經(jīng)理

15000-30000元

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

貴港-港北區(qū) 1人房地產(chǎn) 法律瀏覽:32

2025-07-30

丘云雲(yún)

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊，引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員，是本團(tuán)隊人力資源管理第一責(zé)任人。
2.負(fù)責(zé)制定事業(yè)部年度、月度、每周、每日工作目標(biāo)及計劃，并組織實施。定期上報本部門管理運營各項工作進(jìn)展情況。
3.負(fù)責(zé)召開事業(yè)部晨夕會、周例會、月度會議，傳達(dá)落實公司各項規(guī)章制度、了解工作進(jìn)度、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，確保工作目標(biāo)的完成。
4.針對企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、市場營銷、設(shè)計成交、工程交付等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各大部門之間公共關(guān)系，取得各方支持，建立良好營銷運營環(huán)境。
6.負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，熟悉房產(chǎn)、工裝或家裝等行業(yè)市場。
2.具備3年以上同行業(yè)業(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗，擁有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
底薪+提成+績效+年終分紅

人資行政經(jīng)理

15000-20000元

東莞市美高實業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人工藝品瀏覽:4

2025-07-30

周佩儀

任職資格： 1，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，或者HRBP角色經(jīng)驗； 3，良好的相關(guān)勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識