
貴港人事招聘
桂聘提供2025年8月貴港人事最新招聘,港北區(qū)12條港南區(qū)7條,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元19小時(shí)前蒙海姨崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理;
3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì);
4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì)
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位要求:
1、精通辦公軟件,善于溝通
2、身高158及以上
福利:包住、包中餐 -
人事專員
3000-4000元2025-08-04楊美琳1、日常招聘工作,2、部門考勤,3、前臺(tái)日常接待 -
人力資源副總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-03周立平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。 -
人力資源副總經(jīng)理(駐點(diǎn)平南縣)
12000-20000元2025-08-03周立平招聘副總經(jīng)理兩名: 1名分管市場(chǎng)營(yíng)銷部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。 -
前臺(tái)
2000-5000元2025-08-03李歡艷人事 收銀 接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員,協(xié)助商務(wù)以及銷售人員打單,出單,備貨,出貨。上班時(shí)間:早上8:30-下午6:00 -
行政文員
3000-4000元2025-08-03【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)妥善處理公司各類行政事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司人事招聘事務(wù),負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)公司人事考勤、人事檔案、合同等相關(guān)資料的管理; 4、具備一定的文字功底與采編能力 -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)宿舍管理(資產(chǎn)、衛(wèi)生、水電、消防安全); 2.負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊(duì)管理; 3.負(fù)責(zé)消防器材設(shè)備定期檢查維保; 4.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處理及器材使用訓(xùn)練; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項(xiàng)工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
培訓(xùn)專員
4000-5000元2025-08-02崗位核心職責(zé): 培訓(xùn)需求及培訓(xùn)資料編制、個(gè)人授課、培訓(xùn)資料收集及整理、培訓(xùn)實(shí)施工作跟進(jìn)等工作。 任職要求: 1.本科學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè); 2.一年及以上培訓(xùn)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.溝通表達(dá)能力良好,思維邏輯清晰,形象良好; 4.工作認(rèn)真仔細(xì),積極主動(dòng),有責(zé)任心和一定的抗壓能力。 -
行政人事總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)提報(bào)年度行政管理規(guī)劃、預(yù)算、實(shí)施方案,督導(dǎo)執(zhí)行; 2.組織建立健全行政管理管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)執(zhí)行; 3.統(tǒng)籌基地后勤服務(wù)工作,包括物業(yè)、食堂、宿舍、安環(huán)、基建等方面; 4.強(qiáng)化安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)的觀念,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效的有序進(jìn)行。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項(xiàng)工作流程,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備經(jīng)營(yíng)管理理念,有較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和決策能力。 -
行政人事主任
6000-8000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要和員工需求,擬定相關(guān)行政、后勤管理制度,并貫徹落實(shí); 2.組織開(kāi)展公司行政接待、車輛管理、食堂管理、宿舍管理、勞保福利、環(huán)境衛(wèi)生管理等日常行政、后勤事務(wù),創(chuàng)造良好的辦公、生活環(huán)境,提升員工滿意度; 3.負(fù)責(zé)日常行政工作和臨時(shí)事務(wù)性工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項(xiàng)工作流程,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備經(jīng)營(yíng)管理理念,有較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和決策能力; 4.有廠區(qū)管理與建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-08-02李小姐【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循; 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和對(duì)應(yīng)的招聘策略,確保公司人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,推進(jìn)入離轉(zhuǎn)調(diào)、檔案管理等工作優(yōu)化,合理規(guī)避勞動(dòng)雇傭風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)員工與公司的沖突; 6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書; 7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 8、深化與宣傳... -
辦公室行政助理
4000-5000元2025-08-02人事部3、協(xié)助部門做好人事、勞資、社保、考核、培訓(xùn)等工作。 年齡30歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉使用辦公軟件,溝通能力較強(qiáng),性格開(kāi)朗,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟悉駕駛小車。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02朱小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜 -
行政人事主管(北海)
6000-8000元2025-08-01韋女士崗位要求: 1、本科學(xué)歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。 工作地點(diǎn):北海吾悅廣場(chǎng) -
招聘專員
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及對(duì)新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。 福利待遇: 年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、提...
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