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貴港法律室內(nèi)設計招聘

桂聘提供2025年10月貴港法律室內(nèi)設計最新招聘,港北區(qū)30條桂平市3條,平均工資約為5566元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多室內(nèi)設計室內(nèi)設計設計師室內(nèi)設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
丘云雲(yún)
崗位職責:
1、協(xié)助及配合設計師進行與設計相關(guān)工作
2、協(xié)助設計師去現(xiàn)場測量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙; 3、協(xié)助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制;
4、跟隨設計師學習談單、量房、做方案、做預算、簽合同、收款等工作內(nèi)容;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,從事裝飾藝術(shù)、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)。
2、對家居行業(yè)有熱情,想深入的發(fā)展,性格活潑開朗。
3、熟練掌握設計工具,如AutOCAD、酷家樂、PPT、PS等辦公軟裝。
上班時間:朝九晚六
2025-10-25
丘云雲(yún)
崗位職責:
1.負責部門的日常管理,并配合設計師完成他們的的任務,協(xié)助設計師完成合同;
2.設計方案及設計師圖紙審計,配合設計師處理工地問題等;
3.負責本部門的簽單任務;
4.部門培訓,會議,考核和評審等。
任職要求:
1.室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè);
2.在家裝公司任職5年以上的設計經(jīng)理崗位的經(jīng)驗;
3.熟悉整裝套餐模式,帶領過團隊。
2025-10-21
丘云雲(yún)
設計部經(jīng)理崗位職責: 1、組建設計師團隊,負責設計師的專業(yè)培訓,提高設計師設計,談單的綜合能力,指導設計師進行洽談談判,審核設計師的設計方案;
2、負責與銷售部的對接,合理分配訂單資源,并及時跟進訂單轉(zhuǎn)合同的記錄;
3、負責組織部門早會、夕會,從數(shù)據(jù)入手,分析點評設計師的每日工作,并形成日報表;
4、負責回訪設計師洽談中的客戶,把握設計師的洽談流程的關(guān)鍵點,促進設計師及時簽單;
5、負責設計師的思想與情緒管理,用恰當?shù)姆椒?、凝聚團隊,提升團隊戰(zhàn)斗力。
6、對接杭州總部的設計部總監(jiān)事宜
任職要求:
1、室內(nèi)設計、裝潢裝飾等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W歷;
2、6年以上家裝設計經(jīng)驗,至少2年以上設計團隊管理經(jīng)驗,帶領過設計團隊,擅長發(fā)揮團隊管理能力,提高整體團隊的工作效率和質(zhì)量;
3、較強的團隊、項目管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作責任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強。
2025-10-21
丘云雲(yún)
職位要求: 1、3年以上家裝設計師的工作經(jīng)驗,??埔陨蠈W歷,室內(nèi)設計、建筑設計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、能獨立負責本部門項目方案設計、有良好的創(chuàng)意和空間思維,方案設計能力強,手繪能力強優(yōu)先; 3、熟練掌握相關(guān)繪圖軟件
2025-10-21
丘云雲(yún)
崗位職責: 1、跟隨設計師學習談單、量房、做方案、做預算、簽合同、收款等工作內(nèi)容; 2、設計師助理目的是培養(yǎng)成專業(yè)設計師,學習期3個月,學習期通過后轉(zhuǎn)為正式設計師; 3、有專門的培訓和設計師帶。 任職資格: 1、男女不限,要求有上進心和責任心; 2、溝通表達能力好,形象佳優(yōu)先; 3、能基本掌握CAD等制圖軟件。 創(chuàng)藝集團公司歡迎有夢想有目標的年輕人,我們公司以著力培養(yǎng)設計師為目的的招收設計師助理,從基層開始,一步一步讓你成為設計師-主任設計師-首席設計師-金牌設計師,晉升空間大! 歡迎愿意挑戰(zhàn)的90,00加入我們!
約 5 個崗位
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貴港室內(nèi)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 20.7%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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