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貴港網(wǎng)絡渠道推廣招聘

桂聘提供2025年8月貴港網(wǎng)絡渠道推廣最新招聘,港北區(qū)5條港南區(qū)1條,平均工資約為4046元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多網(wǎng)絡渠道推廣網(wǎng)絡推廣專員網(wǎng)絡推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李小姐
崗位職責:
一、制定商業(yè)地產(chǎn)全周期招商戰(zhàn)略,統(tǒng)籌多業(yè)態(tài)組合規(guī)劃與品牌級次配置;
二、建立市場動態(tài)監(jiān)測體系,定期輸出區(qū)域商業(yè)競爭態(tài)勢分析報告;
三、設計差異化招商策略,制定旅游等業(yè)態(tài)的招商實施方案;
四、主導商業(yè)定位升級,優(yōu)化租戶組合與品牌矩陣的收益結構;
五、構建戰(zhàn)略品牌資源庫,拓展新興業(yè)態(tài)合作渠道;
六、統(tǒng)籌跨區(qū)域招商協(xié)同,建立重點城市招商網(wǎng)絡與渠道管理體系;
七、主導重大品牌談判,合同簽約及合作條款協(xié)商;
八、建立招商全流程標準化體系,涵蓋項目籌備期至穩(wěn)定運營期;
九、策劃并執(zhí)行招商會議、推廣活動,完成招商任務及業(yè)績指標;
十、管理招商渠道資源,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有合作關系;
十一、創(chuàng)新聯(lián)營分成等合作模式,提升資產(chǎn)收益水平;
十二、建立租戶經(jīng)營分析體系,實施品牌汰換與業(yè)態(tài)組合動態(tài)優(yōu)化;
十三、推動智慧招商系統(tǒng)建設,整合VR招商、大數(shù)據(jù)選址等數(shù)字化工具;
十四、制定開業(yè)保障方案,統(tǒng)籌商戶進場、裝修與開業(yè)籌備節(jié)點;
十五、組建招商團隊,制定績效考核標準,培訓下屬談判技巧與業(yè)務能力;
十六、協(xié)調(diào)跨部門合作(如法務、財務等),確保項目落地;
十七、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,商業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)。5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位的工作經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程及合同管理,具備品牌評估與供應商管理經(jīng)驗;
3.具備商業(yè)敏感度,能精準把握消費趨勢與品牌發(fā)展動向;
4.熟練使用相關辦公軟件;
5.卓越的商務談判能力、市場洞察力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6.擁有成熟的團隊管理與組織建設經(jīng)驗;
7.具有創(chuàng)新思維,能策劃特色化主題招商方案。
8.接受出差。
2025-07-30
黃秋園
責任使命:持續(xù)開發(fā)新客戶,維護好老客戶,為公司爭取優(yōu)質客戶資源并促成合作,提升外貿(mào)業(yè)績。
工作內(nèi)容:1.、利用公司提供的渠道(阿里巴巴會員等)或自己尋找的網(wǎng)絡平臺進行推廣,通過EMAIL、MSN、Trademanager等方式尋找海外客戶進行溝通交流,整理和回復詢盤并做好后期跟進工作。
2、保持與客戶良好的溝通,維護好老客戶關系的同時,借助行業(yè)平臺開發(fā)新客戶,負責產(chǎn)品的國外市場的銷售;
3、負責與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項目付款;
4、收集業(yè)務信息,掌握市場動態(tài),及時向領導匯報行情;
5、協(xié)助做好售后的服務工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,英語4級及以上且可以用英語完成基本日常和商務交流,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)。
2、有一年以上出口操作經(jīng)驗,獨立取得過訂單
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務流程及各個環(huán)節(jié);了解外貿(mào)合同簽訂注意事項與外貿(mào)風險防控方法,確保應收款安全、及時回收;
4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作認真、應對快捷敏銳,責任心強。
工作時間:周休一天半,一天8小時。
備注:
本公司誠意招聘,有意向者請直接電話聯(lián)系。黃小姐:***********

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-30
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正:
工程業(yè)務:客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
2025-07-30
陳恒發(fā)
2.負責公司新聞稿、軟文稿、推廣方案、廣告語等文字撰寫,完善創(chuàng)意概念及創(chuàng)意表現(xiàn)。 3.建立有效的新媒體運營體系提升用戶的活躍度,增加品牌的知名度和美譽度 。 …… 4.了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,通過網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)分析制定相應的優(yōu)化方案。 5.加強與相關部門的溝通與協(xié)作,交辦的其他工作。 …… 2.文字功底好、思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈,并具備很強的新聞敏感性,熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎。
2025-07-26
于吉梅
崗位職責: 1、在所在醫(yī)院推廣輕松籌平臺,幫助患者在輕松籌上做網(wǎng)絡發(fā)起,籌集資金,維護客戶關系; 2、渠道拓展,參加并組織當?shù)蒯t(yī)院和公益組織公益活動,擴充品牌影響力; 3、落實公司對市場的各項判斷指示
2025-07-26
于吉梅
崗位職責: 1、在所在醫(yī)院推廣平臺,幫助患者在輕松籌進行網(wǎng)絡發(fā)起,幫其籌集資金,并維護良好的關系; 2、渠道拓展,參加并組織當?shù)蒯t(yī)院和公益組織的公益活動,擴充品牌影響力,建立并維護媒體以及公益機構關系 …… ; 3、落實市場的各項判斷指示,達成市場目標; 4、完成當?shù)蒯t(yī)院物資覆蓋及品牌展現(xiàn),推廣輕松籌品牌。
貴港-港北區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 電子 通信 瀏覽:27
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-22
廖海敏
人事專員
與各級電信渠道伙伴緊密合作,包括代理商、經(jīng)銷商等,拓展渠道網(wǎng)絡,推動業(yè)務在各渠道推廣與銷售,組織渠道培訓與活動; 4.
約 7 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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