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貴港項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年5月貴港項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最新招聘，港北區(qū)2條覃塘區(qū)1條，平均工資約為6666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
區(qū)域管理
館內(nèi)運(yùn)營(yíng)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-04-20
陳女士
（一）崗位職責(zé)
1.深度參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。擬訂集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、方法和機(jī)制，進(jìn)行數(shù)據(jù)全生命周期治理及管理；
2.負(fù)責(zé)各部門及子公司的數(shù)據(jù)管理能力的賦能，提供數(shù)據(jù)管理適配落地的培訓(xùn)、咨詢，快速了解業(yè)務(wù)，并就數(shù)據(jù)治理的內(nèi)容指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理，制定相關(guān)規(guī)范，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動(dòng)端到端的數(shù)據(jù)集成打通，構(gòu)架集團(tuán)數(shù)據(jù)治理框架；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作制定數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)及量化指標(biāo)，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案及改進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)落地持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
5.規(guī)劃和指導(dǎo)數(shù)據(jù)管理/治理支撐系統(tǒng)的建設(shè)、推廣。
（二）崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具備1年以上中大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過(guò)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施工作；
2.熟練掌握數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法；
3.熟悉開(kāi)源的數(shù)據(jù)治理工具或者成熟商用的數(shù)據(jù)治理工具；
4.具備大數(shù)據(jù)等先進(jìn)思維，具備數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺(tái)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和邏輯分析能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2025-04-20
崗位要求：
1、擁有熱能工程、機(jī)械工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，持有有效的鍋爐操作或相關(guān)工程管理資格證書優(yōu)先；
2、至少3年以上造紙行業(yè)鍋爐項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工業(yè)鍋爐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、精通鍋爐工作原理、燃燒技術(shù)及熱效率優(yōu)化，熟悉鍋爐安全操作規(guī)程及國(guó)家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的故障診斷與解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)鍋爐運(yùn)行中的突發(fā)問(wèn)題；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理鍋爐運(yùn)行團(tuán)隊(duì)，良好的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控能力，確保鍋爐項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
5、強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識(shí)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，熟悉鍋爐事故應(yīng)急處理流程，定期組織安全培訓(xùn)與演練；
6、出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、維修、采購(gòu)等部門緊密合作，能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋鍋爐技術(shù)問(wèn)題和解決方案。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鍋爐項(xiàng)目的整體規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度控制及質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)；
2、監(jiān)督鍋爐的日常運(yùn)行，確保鍋爐高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行，定期檢查鍋爐設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問(wèn)題；
3、制定并執(zhí)行鍋爐及其輔助設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，管理維修團(tuán)隊(duì)，確保維修工作及時(shí)、有效；
4、分析鍋爐運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施節(jié)能降耗措施，提高能源利用效率，引入新技術(shù)、新工藝，不斷提升鍋爐系統(tǒng)的性能；
5、負(fù)責(zé)鍋爐房的安全管理，確保符合國(guó)家安全法規(guī)要求，組織定期的安全檢查，及時(shí)整改安全隱患；
6、對(duì)鍋爐操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高其操作技能和安全意識(shí)，指導(dǎo)新員工熟悉鍋爐系統(tǒng)，確保其能夠勝任崗位工作；
7、定期向上級(jí)匯報(bào)鍋爐運(yùn)行狀況、項(xiàng)目進(jìn)展及存在的問(wèn)題，建立健全鍋爐運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)等記錄檔案，為管理決策提供依據(jù)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
約 3 個(gè)崗位
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貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：1W以上
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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