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貴港小程序運(yùn)營(yíng)招聘

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2025-08-02
陳老師
崗位職責(zé):
1、按照法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定編制記賬憑證,對(duì)會(huì)計(jì)編制的記賬憑證進(jìn)行審核;按月編制出具符合醫(yī)院規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表;對(duì)各項(xiàng)稅費(fèi)及時(shí)申報(bào),妥善辦理各類涉稅事項(xiàng)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,業(yè)務(wù)協(xié)作單位及地方稅務(wù)、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)等部門。
2、熟悉財(cái)務(wù)軟件使用,熟悉醫(yī)院結(jié)算系統(tǒng)及醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)使用與操作。
3、做好往來(lái)帳款、發(fā)票、合同、會(huì)計(jì)檔案的管理;
4、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對(duì)各類資產(chǎn)。對(duì)各類資產(chǎn)的變動(dòng)進(jìn)行核算及會(huì)計(jì)處理,進(jìn)行明細(xì)登記核算,定期進(jìn)清查核對(duì),做到帳物相符。
5、統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)院資金,有效地控制資金流向和流量。按制度和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)開支進(jìn)行核算,根據(jù)預(yù)算督查檢查各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況,審核各項(xiàng)開支。對(duì)各項(xiàng)成本支出提出控制的方案和意見。
6、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況及計(jì)劃和指標(biāo),組織財(cái)務(wù)部對(duì)收支預(yù)算的編制、落實(shí)、調(diào)整、考核、控制和執(zhí)行情況分析,定期對(duì)收支預(yù)算等工作進(jìn)行總結(jié)。
7、對(duì)本部門財(cái)會(huì)人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)財(cái)會(huì)人員及時(shí)正確的完成工作任務(wù)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部行政事務(wù)管理。合理調(diào)配使用人員,監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)下屬員工的工作,以提供良好的工作氛圍,不斷提高員工的工作能力和工作效率。
8、 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度,不向無(wú)關(guān)人員和外界泄露醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況、資料、程序及有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、中級(jí)及以上職稱;5年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先,具工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力;原則性強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理:
①負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(天貓、京東、拼多多、抖音電商等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等,提升店鋪曝光及轉(zhuǎn)化率。
②監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、ROI等),制定優(yōu)化策略并落地執(zhí)行。
2、活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
①策劃并執(zhí)行平臺(tái)大促活動(dòng)(如618、雙11、年貨節(jié)等),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、物流團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)目標(biāo)。
②對(duì)接平臺(tái)資源,爭(zhēng)取活動(dòng)位、流量扶持等權(quán)益。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
①定期分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù),輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出改進(jìn)方案。
②通過(guò)A/B測(cè)試優(yōu)化商品詳情頁(yè)、促銷策略等,提升用戶體驗(yàn)與GMV。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通:
①協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈等部門,確保運(yùn)營(yíng)計(jì)劃高效執(zhí)行。
②管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(可選),指導(dǎo)下屬完成目標(biāo)。
5、市場(chǎng)與競(jìng)品洞察:
①跟蹤行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
6、其他:
①制定月度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
②處理平臺(tái)突發(fā)問(wèn)題(如規(guī)則變更、投訴糾紛等)。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)玩法,有成功活動(dòng)案例者優(yōu)先。
4、技能要求:
①精通數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Power BI、生意參謀等),能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
②熟悉SEO/SEM、付費(fèi)推廣(直通車、鉆展等)及內(nèi)容營(yíng)銷(直播、短視頻)。
③較強(qiáng)的文案撰寫和視覺(jué)審美能力,能指導(dǎo)頁(yè)面設(shè)計(jì)。
5、加分項(xiàng):
①有品牌電商或類目TOP店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
②熟悉私域運(yùn)營(yíng)(微信社群、小程序等)。
③具備跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(如亞馬遜、Shopee等)。
2025-07-30
邱女士
人資
要求:
1、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱和8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立做賬、核算及應(yīng)付一般納稅人稅務(wù),熟悉財(cái)務(wù)軟件及編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,了解國(guó)家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)政策;
3、熟悉企業(yè)的全盤帳務(wù)操作和稅務(wù)處理程序,執(zhí)行和管理能力強(qiáng);
4、負(fù)責(zé)預(yù)算編制管理工作,對(duì)收支、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)查核、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
5、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料。
6、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門日常管理工作。
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貴港國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 17.5%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 15%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
貴港國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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