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貴港協(xié)助招聘

桂聘提供2025年9月貴港協(xié)助最新招聘,港北區(qū)132條平南縣31條,平均工資約為3418元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
張小梅
一,善于溝通,識別客戶需求,為客戶提供最合適的房源;
二,協(xié)助客戶和房源的開發(fā),維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
三,積極主動,有團(tuán)隊精神,對自己負(fù)責(zé)對客戶負(fù)責(zé);
四,協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房,商務(wù)談判簽訂合同促成交易累;
五,發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
六,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,生熟手均可,對房地產(chǎn)銷售工作有興趣
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識。
2025-09-09
丘云雲(yún)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門的日常管理,并配合設(shè)計師完成他們的的任務(wù),協(xié)助設(shè)計師完成合同;
2.設(shè)計方案及設(shè)計師圖紙審計,配合設(shè)計師處理工地問題等;
3.負(fù)責(zé)本部門的簽單任務(wù);
4.部門培訓(xùn),會議,考核和評審等。
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2.在家裝公司任職5年以上的設(shè)計經(jīng)理崗位的經(jīng)驗;
3.熟悉整裝套餐模式,帶領(lǐng)過團(tuán)隊。
職位職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與服務(wù):
-通過線上、線下渠道(如網(wǎng)絡(luò)平臺、社區(qū)駐點(diǎn)、客戶轉(zhuǎn)介等)開發(fā)潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
- 了解客戶需求,精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)購房、租房、投資等咨詢服務(wù)。
2. 房源管理:
- 負(fù)責(zé)房源的開拓、核實(shí)、登記及維護(hù),確保信息真實(shí)、完整;
- 定期跟進(jìn)業(yè)主,更新房源動態(tài)(如價格調(diào)整、交易進(jìn)度等)。
3. 帶看與談判:
- 組織客戶實(shí)地看房,解答疑問,促成交易意向;
- 協(xié)調(diào)買賣雙方價格談判,協(xié)助完成合同簽署及后續(xù)過戶、貸款等流程。
4. 市場分析:
- 跟蹤區(qū)域房地產(chǎn)市場動態(tài),分析行情趨勢,為客戶提供專業(yè)建議;
- 定期整理并匯報成交數(shù)據(jù)、競爭樓盤信息等。
任職要求
1. 基本條件:
- 年齡20-45歲;
- 熱愛銷售工作,具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識;
- 無經(jīng)驗者可接受,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn);有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 職業(yè)素養(yǎng):
- 誠信正直,遵守職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄;
- 目標(biāo)感強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神與自主學(xué)習(xí)能力。

導(dǎo)購

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 建材 瀏覽:8
2025-09-09
梁國彩
1 負(fù)責(zé)店面銷售,清潔 2 跟進(jìn)老客戶,拓展銷售 3 協(xié)助公司客戶

電工

3000-4000元
2025-09-09
黎明華
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)對酒店內(nèi)的木裝飾進(jìn)行油漆修補(bǔ),對客房進(jìn)行維修保養(yǎng),協(xié)助維保人員及 時對墻面、平頂進(jìn)行粉刷裝飾; 2、負(fù)責(zé)對酒店木器家俱的維修、保養(yǎng)及墻壁、金屬構(gòu)架的油漆翻新; 3、負(fù)責(zé)對酒店墻紙、
2025-09-09
陳主任
崗位職責(zé): 在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)營銷工作規(guī)范,持續(xù)開發(fā)患者需求,關(guān)注市場競爭情況,協(xié)助制定醫(yī)院營銷策略,提升醫(yī)院品牌價值,突顯“臨床+營銷”的核心競爭力,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,負(fù)責(zé)分管渠道的團(tuán)隊建設(shè)和分管渠道的業(yè)績
培訓(xùn)成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓(xùn)體系,有團(tuán)隊協(xié)助教導(dǎo),讓你快速上手。
2025-09-09
韋欣
培訓(xùn)成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓(xùn)體系,有團(tuán)隊協(xié)助教導(dǎo),讓你快速上手。
2025-09-09
韋欣
培訓(xùn)成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓(xùn)體系,有團(tuán)隊協(xié)助教導(dǎo),讓你快速上手。

模具工

8000-13000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-09
蒙海姨
協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。 任職要求: 1. 初中以上學(xué)歷; 2. 有3年以上制管生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉制管設(shè)備操作和維護(hù); 3.
2025-09-09
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 …… 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更 …… ,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)

鈑金工

8000-13000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-09
蒙海姨
協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。 任職要求: 1. 初中以上學(xué)歷; 2. 有3年以上制管生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉制管設(shè)備操作和維護(hù); 3.

市場營銷專員

3000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:28
2025-09-09
謝燕雄
協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)

美工

4000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-09
廖思瑤
2.工作認(rèn)真細(xì)致,做事有耐心 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助攝影師完成日常修圖 2.無需設(shè)計排版等額外工作,日常工作只是對圖片進(jìn)行處理。
2025-09-09
張錦全
一、崗位職責(zé) 協(xié)助店長進(jìn)行店面管理工作,包括考勤管理、形象管理、銷售管理、報表統(tǒng)計、安全衛(wèi)生管理、團(tuán)隊管理等 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗 2、具有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
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貴港行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 28.1%
    2K
  • 36%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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