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貴港業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月貴港業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)7條平南縣2條,更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.教學(xué)統(tǒng)籌管理: 全面負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教學(xué)部(語數(shù)英政史地生藝體等學(xué)科)的教學(xué)運行、質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)改革與研究。統(tǒng)籌升學(xué)班、培優(yōu)班的教學(xué)規(guī)劃、課程體系設(shè)置、師資優(yōu)化配置與教學(xué)質(zhì)量提升策略,促進教學(xué)目標(biāo)有效達成。
2.教師專業(yè)發(fā)展: 主持教師發(fā)展中心工作。制定并實施全校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培養(yǎng)方案。組織開展各級各類教研活動、教學(xué)競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)(含新教師培養(yǎng)、骨干教師及名師提升工程)。推動教育教學(xué)研究與優(yōu)秀成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用與推廣,持續(xù)提升學(xué)校整體教學(xué)水平與核心競爭力。3.部門綜合管理: 負(fù)責(zé)本部門行政事務(wù)、教師隊伍建設(shè)與管理(含師德師風(fēng)建設(shè)、工作安排、考核評價)、教學(xué)資源協(xié)調(diào)配置及與其他部門(處室)的協(xié)作。貫徹落實學(xué)校的各項教學(xué)決策與工作部署。

財務(wù)主管

8000-10000元
2025-08-02
陳老師
崗位職責(zé):
1、按照法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定編制記賬憑證,對會計編制的記賬憑證進行審核;按月編制出具符合醫(yī)院規(guī)定的財務(wù)報表;對各項稅費及時申報,妥善辦理各類涉稅事項。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,業(yè)務(wù)協(xié)作單位及地方稅務(wù)、財政、金融、保險等部門。
2、熟悉財務(wù)軟件使用,熟悉醫(yī)院結(jié)算系統(tǒng)及醫(yī)保服務(wù)平臺使用與操作。
3、做好往來帳款、發(fā)票、合同、會計檔案的管理;
4、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對各類資產(chǎn)。對各類資產(chǎn)的變動進行核算及會計處理,進行明細(xì)登記核算,定期進清查核對,做到帳物相符。
5、統(tǒng)一運營管理醫(yī)院資金,有效地控制資金流向和流量。按制度和經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)院的各項開支進行核算,根據(jù)預(yù)算督查檢查各項指標(biāo)落實情況,審核各項開支。對各項成本支出提出控制的方案和意見。
6、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)狀況及計劃和指標(biāo),組織財務(wù)部對收支預(yù)算的編制、落實、調(diào)整、考核、控制和執(zhí)行情況分析,定期對收支預(yù)算等工作進行總結(jié)。
7、對本部門財會人員的進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)財會人員及時正確的完成工作任務(wù)。負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)部行政事務(wù)管理。合理調(diào)配使用人員,監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵、評價下屬員工的工作,以提供良好的工作氛圍,不斷提高員工的工作能力和工作效率。
8、 嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度,不向無關(guān)人員和外界泄露醫(yī)院的財務(wù)情況、資料、程序及有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷、會計相關(guān)專業(yè);
2、中級及以上職稱;5年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗,其中3年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗;注冊會計師優(yōu)先,具工程造價管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識與技能、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力;原則性強。
2025-08-01
蒙老師
藥房主任崗位職責(zé)
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的藥師擔(dān)任,承擔(dān)藥房的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新藥介紹等,承擔(dān)對院內(nèi)、院外的藥品咨詢,負(fù)責(zé)對新進人員的崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)。
2、 藥房主任立足于提高服務(wù)質(zhì)量、改進服務(wù)態(tài)度,提高工作效率,嚴(yán)格執(zhí)行藥事管理制度。
3、 指導(dǎo)、安排、參加科室藥品管理和藥品調(diào)劑工作;嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)。
4、 經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、咨詢及安全措施的執(zhí)行情況,做好科室考勤記錄。
5、 制訂本部門工作計劃,明確崗位職責(zé),合理安排工作。根據(jù)實際情況合理靈活排班,減少病人排長隊現(xiàn)象。
6、 落實、檢查***藥品、精神藥品和毒性藥品管理制度執(zhí)行情況。
7、 加強藥品質(zhì)量管理,防止藥品過期、變質(zhì)。做好藥品領(lǐng)用計劃,防止藥品供應(yīng)斷貨或藥品積壓造成損失。
8、 按照科室的管理要求,負(fù)責(zé)落實、檢查各項記錄的執(zhí)行情況。
招聘要求:
1、3年以上二級及以上醫(yī)療機構(gòu)藥房管理經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)保政策;
3、主管藥師職稱。
2025-07-30
李李
人資主管
對市場營銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
貴港-港北區(qū) 1人 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:26
2025-07-30
韋女士
7、負(fù)責(zé)組織財務(wù)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

餐飲店長

4000-6000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:10
2025-07-30
陳乙溪
 一、崗位描述 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行; 2、負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 3、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費用及外聯(lián)工作
2025-07-30
執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6k法律顧問

3000-8000元
2025-07-30
盧文煒
我們提供全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務(wù)流程,快來加入我們吧?。?! 【晉升方向】 售前法務(wù)-團隊經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!
貴港-平南縣 1人 瀏覽:24
2025-07-30
黃彬
定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。

門店導(dǎo)購

4000-7000元
貴港-港北區(qū) 1人 摩托車 瀏覽:5
2025-07-30
陳念明
功能演示,適合人群及使用方法,獨立完成賣場內(nèi)的客戶接待、講解、簽單、交車工作; 2、每天以飽滿的精神狀態(tài)開展工作,維護店面良好形象及時掌握市場動態(tài),并運用應(yīng)對措施 3、積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,主動參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2025-07-30
丘云雲(yún)
執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)
約 11 個崗位

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