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貴港運營推廣人員招聘

桂聘提供2025年11月貴港運營推廣人員最新招聘,平南縣2條港北區(qū)1條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營推廣人員網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
唐建陽
崗位職責(zé):
1、負責(zé)醫(yī)院線下營銷活動、會銷活動等的策劃、組織和執(zhí)行;
2、負責(zé)醫(yī)院官方媒體平臺(小紅書、公眾號、抖音等)的日常運營更新;
3、配合平面設(shè)計人員,負責(zé)院內(nèi)或推廣部門的相關(guān)物料制作;
4、負責(zé)醫(yī)生的形象宣傳策劃,撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有醫(yī)療行業(yè)企劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備策劃能力和組織能力,具備活動執(zhí)行力;
4、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
5、有較強的文字功底。
其他說明:
1、公司實行周單休制度;
2、公司提供午餐。
2025-10-29
呂繼紅
主要分管市場,負責(zé)燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。
2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。
3.負責(zé)分解下達運營季銷售目標和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和水樂園實際情況及時調(diào)整推進。
4.參加行業(yè)活動,提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。
5.組建營銷團隊,指導(dǎo)團隊工作進展,帶領(lǐng)團隊完成營銷目標。
6.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
7.負責(zé)拓展與整合對外合作資源,包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對客群的促銷活動的策劃及執(zhí)行。
8.建立針對性強、高效的媒體資源管控關(guān)系,媒體關(guān)系的維護、公關(guān)活動植入;危機公關(guān)、輿情監(jiān)控能力;媒體投放體系及監(jiān)測標準建立及自媒體運營及維護。
9.負責(zé)拓展與客戶及社會各界關(guān)系,建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道,并建立合作關(guān)系。
10.制定品牌戰(zhàn)略目標、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計劃、發(fā)展計劃、執(zhí)行方案;負責(zé)搭建市場研究體系,開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
11.負責(zé)擬定各類營銷合同、協(xié)議書,建立和完善營銷信息庫。
12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費用成本。
13.負責(zé)做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤點,加強市場費用控制。
14.運營季KV設(shè)計督導(dǎo)及質(zhì)量管控,市場、銷售、促銷物料設(shè)計督導(dǎo);園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等;政府職能中心有效對接。
15.其他工作:完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
2025-10-29
梁照鑫
1.賬號運營與管理
負責(zé)抖音賬號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關(guān)注度和粉絲增長。
分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號定位和目標用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門視頻,捕捉其亮點,進行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動與溝通
積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提高用戶的參與度和忠誠度。
處理用戶反饋和投訴,及時解決問題,以提升用戶體驗。
4.平臺推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開拓與挖掘KOL資源,進行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號定位和內(nèi)容方向,以提高平臺的整體表現(xiàn)。
通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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2025-10-27
蔡永志
負責(zé)粵西,廣西省,海南省的門店運營 佛山/中山/南寧等地均可base 崗位職責(zé) \"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源,完成區(qū)域的經(jīng)營目標與管理指標; 2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會,提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認同感和團隊感 …… ; 3.制定月度行事歷,陪訪運營教練,發(fā)現(xiàn)共性問題,進行整體改善和提升; 4.總部項目落地,確保結(jié)果的達成; 5.組織區(qū)域的周會和月會,制定行動計劃,討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題; 6.運營教練的招聘與面試 …… ,通過帶教手冊,讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運營工作,每月運營教練的績效審核與面談; 7.應(yīng)急事件處理:包括客戶投訴,門店危機應(yīng)對,群體事件等;\" 任職要求: \"1.大專以上學(xué)歷,汽車后市場10年以上大型門店運營管理 …… 、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 2.具備很強的經(jīng)營業(yè)績提升能力,能通過各種手段促進門店經(jīng)營業(yè)績達成; 3.具備門店標準化管理落地及推廣能力,并能夠結(jié)合實際情況進行優(yōu)化和改善; 4 …… .具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力,熟悉門店人員的選、育、用、留,各項人力資源狀況良好; 5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力; 6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程(如店長培訓(xùn))授課能力,授課滿意度平均分
約 4 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 9.5%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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