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貴港招商人員招聘

桂聘提供2025年8月貴港招商人員最新招聘,港北區(qū)3條,平均工資約為4526元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招商人員銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
韋女士
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理完成室外步行街的整體招商工作;
2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;
3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃,并進行相應的人員管理;
4、負責組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用,負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談;
5、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);
6、負責建立室外步行街租賃檔案。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉招商管理知識、商鋪租售相關法律知識;
3、2年及以上相關工作經驗。

招商經理

10000-15000元
2025-08-01
韋女士
崗位職責:
根據公司經營要求對項目進行招租規(guī)劃定位、商家引進、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實施、管理及控制,達到公司的經營目標,為公司創(chuàng)造價值產出,更好地提升項目整體盈利水平。
具體職責內容
1、市場調研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調研分析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。
2、招商管理
1)根據年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品質。
2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。
3)根據廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息,了解品牌需求。
4)目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。
5)配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系。
3、人員培訓及考核
1)招商管理制度流程、崗位職責的制定及分工。
2)組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓,進行日常工作考核。
任職資格
教育水平:大專及以上
專業(yè)背景:營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業(yè)
相關知識:精通各類商業(yè)地產運營模式;商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程;商務條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產政策及市場信息,行業(yè)品牌動態(tài);
工作經驗:5年以上招商工作經驗,3年以上招商管理經驗。
2025-08-01
韋女士
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理完成室外步行街的整體招商工作;
2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;
3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃,并進行相應的人員管理;
4、負責組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用;
5、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談;
6、協(xié)助招商主管處理室外步行街的日常營運事務;
7、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷類專業(yè);
2、具備一定商業(yè)地產知識,1年及以上相關工作經驗。
約 3 個崗位
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貴港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.6%
貴港銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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