財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作；

2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等，依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià)；

3、收集整理評(píng)價(jià)資料，設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，制定評(píng)價(jià)工作方案，組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談，數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià)，撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告；

4、根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)接專家工作，保證工作成果的科學(xué)性；

5、與委托客戶、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。

崗位要求：

1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.具備清晰思維邏輯，良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.做事踏實(shí)認(rèn)真，肯吃苦耐勞，能接受短期出差安排；

4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心，遵守公司工作紀(jì)律；

5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇：

1.人才培養(yǎng)：入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn)，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn)，新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。

2.薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。

3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。

4.工作時(shí)間：行政班，享受雙休及法定節(jié)假日。