國文老師

職位描述

國文老師

一、應聘條件：

1、熱愛幼少兒教育事業(yè)；

2、大專以上學歷，對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰，二級甲等及以上標準或不帶地方口音；

3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。沒有部分文人會有的過度矯情和理想化，能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結果導向要求的工作模式；

4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強的學習能力，有寫作經驗或作品發(fā)表者優(yōu)先，經系統(tǒng)的高標準培訓后能完成幼兒、小學語文課程的研究和教學，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人；

5、大學本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先；

6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末早上7:30-12:00，下午14:00-18:30。

二、待遇：

(一)薪酬

1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前二個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課：

2、試用期一到兩個月，試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬2800-5500元/月(扣除保險后)，薪資結果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；試用期結束后，購買五險；

3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。

(二)福利

1、提供工作餐；

2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)；

3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)； 

公司簡介

貴港瀚林成長中心招賢納士進行中！
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       在這里，一個充滿激情的工作團隊，有文化、愛折騰、多樂趣，    在這里，沒有按資排輩、沒有人微言輕、沒有勾心斗角、沒有辦公室政治、沒有不良傾向，一切以實力和業(yè)績說話，YOU CAN YOU UP！全部工作皆圍繞學生的未來、學校的榮譽、個人的收入發(fā)展開展。
    我校自主研發(fā)的美術、書法、中文繪本、編程等課程，綜合了全國各大優(yōu)秀的課程體系，立足于貴港本土的學情，符合貴港孩子的學習與發(fā)展，同時擁有教學經驗豐富的教師團隊，創(chuàng)始和研發(fā)團隊包括貴港美術藝考名師金偉老師、自治區(qū)青年書法家協(xié)會理事劉家忠老師，團隊教師平均教學時長達5千到1萬的教學課時。我校所設課程質量過硬，同時團隊教學成果和課堂風格深受貴港家長的認可和孩子的喜愛。
    貴港瀚林成長中心有全國最大的民辦教育外腦陪練平臺君學書院保駕護航，并配備有學校定位愿景、課程體系、培訓體系、個人規(guī)劃指導、晉升機制、規(guī)范管理……適合能扛事扛業(yè)績、對自己夠狠的青年才俊在此安身立命！想做真正的品質教育，成為能點燃孩子生命火花的老師，一定不能錯過瀚林成長中心這艘高速大船！因為乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！