職位描述
1、職能:負(fù)責(zé)土地規(guī)劃、土地整治規(guī)劃、土地復(fù)墾等相關(guān)項目設(shè)計
2、專業(yè)要求:農(nóng)田水利、土地管理、地理信息系統(tǒng)、水利水電、道路工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)
3、其他要求:
3.1有土地整治規(guī)劃設(shè)計、土地復(fù)墾、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、農(nóng)田水利規(guī)劃設(shè)計、耕地提質(zhì)改造等相關(guān)項目實踐經(jīng)驗,對土地整治工程設(shè)計有濃厚興趣;
3.2了解土地整治項目工作流程,熟悉相關(guān)政策、技術(shù)要求;
3.3熟練操作CAD、GIS軟件、Office辦公軟件等專業(yè)軟件;
3.4有責(zé)任心、積極主動、勤奮好學(xué),具有團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)出差及加班
3.5有項目規(guī)劃、單體設(shè)計、預(yù)算編制或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
待遇:月薪+項目獎金+年底獎金。年收入8~10萬元,技術(shù)骨干或優(yōu)秀人才特別對待。
公司簡介
廣西攀峰測繪有限公司成立于2015年4月,具有乙級測繪資質(zhì),可承擔(dān)測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪等。本公司技術(shù)力量雄厚,由經(jīng)驗豐富的注冊測繪師、測繪高級工程師擔(dān)負(fù)技術(shù)負(fù)責(zé)人,悉心指導(dǎo)新員工,快速提高測繪技術(shù)水平。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)迎賓大道輔路 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
逾期債務(wù)規(guī)劃師/保底1W(可遠(yuǎn)程辦公可兼)10000-15000元貴港-港北區(qū)個人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價值 重啟美好生活 市場前景 萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。 核心業(yè)務(wù)矩陣 【債務(wù)優(yōu)化中樞】 1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費減免等綜合處置 2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費,終止不當(dāng)催收 【戰(zhàn)略支撐體系】 3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺:7×24小時在線客服支持,實時進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系 精英招募計劃 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. 價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力: - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵 - 專項激勵計劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系 【辦公模式】 云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限 彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏11小時前陳艷
-
可居家辦公/規(guī)劃債務(wù)債務(wù)師/保底1W(可兼職15000-30000元貴港-港北區(qū)個人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價值 重啟美好生活 市場前景 萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。 核心業(yè)務(wù)矩陣 【債務(wù)優(yōu)化中樞】 1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費減免等綜合處置 2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費,終止不當(dāng)催收 【戰(zhàn)略支撐體系】 3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺:7×24小時在線客服支持,實時進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系 精英招募計劃 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. 價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力: - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵 - 專項激勵計劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系 【辦公模式】 云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限 彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏11小時前陳艷
貴港相關(guān)熱門崗位
規(guī)劃與設(shè)計規(guī)劃設(shè)計規(guī)劃設(shè)計工程師城市規(guī)劃設(shè)計工程資料裝修施工現(xiàn)場管理安全總監(jiān)預(yù)算工程管理資料管理建筑現(xiàn)場人員監(jiān)理機電電工前期項目現(xiàn)場管理材料管理工程人員項目工程管理監(jiān)理工程師安全監(jiān)理工程師工程現(xiàn)場管理水電工程咨詢監(jiān)理員現(xiàn)場監(jiān)理安全監(jiān)理員工程監(jiān)理施工監(jiān)理電氣安裝工程質(zhì)檢質(zhì)量員專業(yè)監(jiān)理工程師安全專業(yè)監(jiān)理工程師工程資料管理安裝監(jiān)督建筑設(shè)計維修電工

- 廣西攀峰測繪有限公司
- 所在行業(yè) 測繪
- 成立時間 10年(2015年4月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人