職位描述
行業(yè)高業(yè)績提成50%-80%,包括保障底薪、月發(fā)分成、社保等;
2、保障底薪:3000-4500,考核優(yōu)秀可晉級(jí)更高薪級(jí);
3、每月可享有最高,1200-2400的真服務(wù)績效獎(jiǎng);
4、更多員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
晉升方向:置業(yè)顧問-置業(yè)經(jīng)理-店長-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域副總裁
每周一次的競(jìng)聘管理崗位機(jī)會(huì),鼓勵(lì)內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng),平均每年至少一次調(diào)薪。
入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人2015年平均月薪15669元入職滿1年的店長2015年平均月薪為30863元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
上班時(shí)間:8:40-12:00,13:30-18:30,月休六天,節(jié)假日正常調(diào)休。
公司簡介
樂有家控股集團(tuán)介紹
深圳市樂有家控股集團(tuán)(原名為深圳市家家順控股集團(tuán),下述簡稱“集團(tuán)”)成立于2008年,業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域,致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng),為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團(tuán)旗下?lián)碛小皹酚屑摇?、“順?lián)擔(dān)?!?、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌,數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司(連鎖直營網(wǎng)點(diǎn))遍及全國主要大中城市,各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展,在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長,已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)秉承“真誠正義,先人后己”的核心價(jià)值觀,遵從扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅(jiān)持“為您,真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念,力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維,創(chuàng)新“二三級(jí)聯(lián)動(dòng)銷售”新模式,得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià),曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國十大品牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
集團(tuán)視人才為最寶貴的財(cái)富,搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”;摒棄華而不實(shí),反對(duì)鋪張浪費(fèi),崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格,推出了“運(yùn)營低成本,員工高收入”的運(yùn)營模式;秉承“員工富公司富,員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念,推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實(shí)施了『騰飛·聚贏』、『夢(mèng)圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施,集中構(gòu)建富有行業(yè)競(jìng)爭力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,攜手共創(chuàng)輝煌。
集團(tuán)在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下,于2017年啟動(dòng)“百城萬店”計(jì)劃,將陸續(xù)進(jìn)駐全國所有城市,實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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人力資源副總經(jīng)理15000-20000元貴港-平南縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。2025-08-03周立平
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2025-08-03張濤
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檢驗(yàn)中心副總經(jīng)理6000-7000元貴港-港北區(qū)貴港市新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展 1.制定實(shí)驗(yàn)室中長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌資源配置(設(shè)備、技術(shù)、人才),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)升級(jí)(如CNAS、CMA認(rèn)證)、市場(chǎng)拓展及服務(wù)體系建設(shè)。 2.開拓檢測(cè)市場(chǎng),挖掘新客戶資源(政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶等),建立戰(zhàn)略合作,提升實(shí)驗(yàn)室行業(yè)影響力和市場(chǎng)份額。 二、運(yùn)營管理與技術(shù)把控 1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營管理,監(jiān)督中心各項(xiàng)工作的執(zhí)行進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制,確保檢測(cè)服務(wù)高效合規(guī)。 2.主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新與方法開發(fā),解決復(fù)雜技術(shù)問題,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成高精度檢測(cè)任務(wù)。 3. 組建并培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn),提升人員檢測(cè)能力。 三、客戶與市場(chǎng)關(guān)系 1.維護(hù)政府監(jiān)管部門、企業(yè)客戶及第三方機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,處理重大客戶投訴與危機(jī)公關(guān)。 2. 分析行業(yè)趨勢(shì),推動(dòng)檢測(cè)服務(wù)創(chuàng)新與市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。 四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 確保檢測(cè)活動(dòng)符合國家法規(guī),防范法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,檢測(cè)技術(shù)、質(zhì)量管理、化學(xué)/材料/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.職稱:具備高級(jí)工程師、研究員或同等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。 3.經(jīng)驗(yàn):10年以上檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上實(shí)驗(yàn)室全面管理經(jīng)驗(yàn)(第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)實(shí)驗(yàn)室背景優(yōu)先)。 4.戰(zhàn)略思維清晰,工作抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 5.溝通表達(dá)優(yōu)秀,具備商務(wù)談判能力。2025-08-01梁女士
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營銷副總經(jīng)理4000-5000元貴港-港北區(qū)貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)營銷工作規(guī)范,持續(xù)開發(fā)患者需求,關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭情況,協(xié)助制定醫(yī)院營銷策略,提升醫(yī)院品牌價(jià)值,突顯“臨床+營銷”的核心競(jìng)爭力,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,負(fù)責(zé)分管渠道的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和分管渠道的業(yè)績。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)類、廣告類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療、快消品、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、培訓(xùn)等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、公關(guān)能力、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+管理渠道業(yè)績提成+年終CEO獎(jiǎng)勵(lì)。前三個(gè)月保障1萬起。 福利:五險(xiǎn)一金,節(jié)日費(fèi),年假,培訓(xùn)等2025-07-30陳主任
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