職位描述
工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)科室日常護理管理工作。
2.制定科室工作計劃并組織實施,定期總結(jié)匯報。
3.制定并完善科室人員工作制度、崗位職責(zé)、各項工作流程、護理常規(guī)、績效考核方案等。
4.督促護理人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生;處理工作中的突發(fā)事件,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,并對下級工作表現(xiàn)進行考核評價。
5.組織成立科室質(zhì)量控制小組,定期進行質(zhì)量自查、自糾、自控,促進質(zhì)量持續(xù)性改進。
6.負(fù)責(zé)科室護理人員的排班及工作分配。
7.定期組織科室思想道德教育,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及考核,認(rèn)真落實各級護理人員在職教育計劃。
8.負(fù)責(zé)組織本科室的護理不良事件討論分析,提出鑒定意見及防范措施,并記錄上報。
9.組織科室護理案例討論、護理查房和護理會診。參加醫(yī)務(wù)科大查房、疑難病例會診、死亡病例的討論。
10.走訪了解老人對護理服務(wù)的滿意情況,征求患者及家屬意見,積極改進護理管理工作。
11.負(fù)責(zé)控制科室的經(jīng)費支出,請領(lǐng)和管理本科室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等。
12.檢查督促保潔員做好科室居室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.護理學(xué)專業(yè)。
3.接受過護理、養(yǎng)老服務(wù)、心理、禮儀等方面的培訓(xùn)。
4.擔(dān)任護士長崗位1年以上。
5.身體健康,對工作和精神壓力有一定承受能力,能適應(yīng)出差。
6.性格樂觀,善于溝通,有良好的關(guān)系管理能力。
7.責(zé)任心強,誠實守信,職業(yè)道德良好,自我控制能力強。
8.有護士執(zhí)業(yè)資格證,學(xué)習(xí)能力強,有扎實的護理專業(yè)理論知識,熟練掌握各項護理操作技能。
9.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力、說服力。
10.有一定的電腦操作能力。
公司簡介
貴港市醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心是中央養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)資金支持項目,是貴港市重點民生項目,建筑總面積13000平方米。為了激活貴港市公辦養(yǎng)老資源,改變城市養(yǎng)老機構(gòu)老、舊、小等面貌,提升城市養(yǎng)老服務(wù)水平,經(jīng)市政府同意,貴港市民政局采取公建民營的方式組織項目的運營和管理,確定由廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心投入1000多萬元對項目進行適老化改造,配套相應(yīng)設(shè)施設(shè)備,自主經(jīng)營和管理項目。
廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心是依托廣西醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療護理團隊成立的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),是廣西首批五星級養(yǎng)老機構(gòu),已成功運營了廣西社會福利院養(yǎng)護院項目。
貴港市醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心環(huán)境寬敞優(yōu)美,設(shè)置養(yǎng)老床位300張,設(shè)置有生活照料區(qū)、理療康復(fù)區(qū)、娛樂活動區(qū)、膳食區(qū)、辦公區(qū)等區(qū)域。中心內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室,24小時有醫(yī)護人員值守,是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。中心功能完善,管理規(guī)范,服務(wù)優(yōu)質(zhì),2022年被評為廣西第二批國標(biāo)五級養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。
貴港市醫(yī)大養(yǎng)老服務(wù)中心始終秉承“尊老愛老、敬老助老”的服務(wù)理念,樹立“一切為了老人”的價值觀念,全心全意為中心每一位長者創(chuàng)造溫馨舒適、健康幸福的晚年生活。
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護士長4000-8000元貴港-平南縣平南老街坊養(yǎng)老服務(wù)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理養(yǎng)老服務(wù)團隊的日常運作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2、組織實施護理計劃,監(jiān)督護理工作的執(zhí)行情況; 3、協(xié)調(diào)解決養(yǎng)老服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,保障老街坊的養(yǎng)老生活。 任職資格: 具備良好的溝通能力和團隊管理能力,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的服務(wù)意識和親和力。2025-07-30霍開峰
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護理部主任4000-8000元貴港-桂平市桂平林康精神病醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)護理部的日常管理工作,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全; 2、組織實施護理團隊的培訓(xùn)和技能提升,優(yōu)化護理流程; 3、監(jiān)督護理部門的運營,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院政策。 任職資格: 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理護理團隊; 對護理工作有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)的患者護理服務(wù); 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對護理部的各種挑戰(zhàn)。2025-07-30劉祖恒

- 貴港市醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心
- 所在行業(yè)
- 成立時間 5年(2019年8月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --