店長助理

崗位職責： (1)全面負責門店管理及運作，制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下發(fā)各部門并督導(dǎo)落實，完成總公司下達的門店經(jīng)營指標; (2)維持商場良好顧客服務(wù)水平，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù);(3)商品陳列標準的規(guī)范執(zhí)行及提高,維持店內(nèi)整齊生動的商品陳列,為顧客營造熱情、禮貌、整潔、舒適、安全的購物環(huán)境; (4)閱讀各類銷售報表，必須熟知每個小分類中銷售在前二十位的主力商品和銷售最差的后十位商品，及時采取有效措施，確保主力商品不要斷貨、清退滯銷品，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績、毛利業(yè)績、尤其是要關(guān)注并有效控制生鮮毛利，提高門店的營業(yè)額、毛利，加快商品周轉(zhuǎn)次數(shù); (5)嚴格控制商品的損耗率，保持員工工作的高效率，合理控制人事成本、營運成本，堅決貫徹“低成本”的經(jīng)營策略; (6)進行庫存管理，保證充足的貨品，準確的庫存及訂單的及時準確下發(fā)，維護系統(tǒng)庫存的正確性，維持商品的續(xù)訂量，保證門店不缺貨; (7)商品品項(商品結(jié)構(gòu))、商品比重的建議和調(diào)整,供貨商的合作方式、帳期的建議和調(diào)整: (8)負責同業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定門店競爭策略，審批競爭商品品項，指導(dǎo)商品促銷、廣告促銷等活動的有效進行; (9)負責店內(nèi)各項費用預(yù)算的審定和報批落實，審核控制店內(nèi)各項費用的支出。

崗位職責：1、負責制定門店年度、月度的營業(yè)預(yù)算，分析和報告年度、月度的經(jīng)營情況。 2、推廣門店銷售，根據(jù)市場情況和不同時期的需要，制訂促銷計劃。 3、負責定制服務(wù)標準和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度以及服務(wù)規(guī)程、規(guī)章制度的執(zhí)行情 況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。 4、控制食材和配料的使用標準、規(guī)格和要求，準確掌握毛利率，做好成本核算。加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加利潤。 5、制定服務(wù)技巧及烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度，定期與廚師長研究新菜點，推出新食譜，并針對性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習。 6、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的工作積極性。 7、抓好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，使用之處于完好狀態(tài)，并且加強日常的管理，防止事故發(fā)生。 8、抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育，確保門店，廚房，庫房的安全。 9、負責核查審批該門店使用的物資用品。 10、負責制定各項經(jīng)營、管理的新計劃和新措施。

訂單扣點，長期服務(wù)

1、門店第一負責人，主要管理門店的全盤運營，含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負責機構(gòu)課程銷售和市場推廣。 3、負責維持機構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機構(gòu)預(yù)算和支出。 5、負責機構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準，有親和力、幽默感、溝通能力強。 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行能力好，抗壓能力好，富有責任心。 4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

崗位要求：懂酷家樂、柜柜拆單、量房量尺。 工作內(nèi)容：線上運營、項目跟單、對接客戶、對接工廠、對接師傅。 上班時間：時間自由不用打卡9：00-18:00 月休時間：每月/5日（自由安排） 團伙文化：卷死行業(yè)/顛覆傳統(tǒng)/員工是老板/不畫餅/我們提供平臺資源/自己做老板 工作地址：貴港港北區(qū)工作室/南寧青秀區(qū)工作室/平南東方家園工作室/佛山高明工作室（就近分配） 崗位福利：季度分紅，年底分紅，保底加提成（提成為每單利潤三七分，公司3員工7）90后團隊就是這么卷 任職要求：執(zhí)行力強、不想躺平、想賺錢、想創(chuàng)業(yè)、想突破自己、敢想敢做

工作內(nèi)容： 1，完成公司下達的任務(wù)與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動較終達成目標。 5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求

工作職責 1、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 2、管理和培訓(xùn)相關(guān)人員 崗位要求 1、有1-3年商超管理工作經(jīng)驗，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理經(jīng)驗。 2、中專以上學(xué)歷，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力 崗位薪資待遇 試用期1-3個月，試用期底薪6500-8000，具體面談，轉(zhuǎn)正薪資面談

1、具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 2、對接客戶、處理訂單進度、處理訂單問題、維護客戶關(guān)系 3、做事認真、細心、負責、機敏靈活 4、服從公司工作安排 5、待遇：底薪2000-2500+提成+績效+年終獎 6、享受節(jié)假日假期 7、上班時間：（8：30-12：00；14：00-18：00）；提供中餐

精于銷售，善于帶團隊 職位招聘1人

負責門店日常管理，接待上門和來電咨詢產(chǎn)品預(yù)訂、客戶開發(fā)與維護、后續(xù)跟蹤服務(wù)等。有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先上崗及提高待遇。任職資格：能熟練運用辦公軟件、微信圖片廣告操作、圖文運用與處理、業(yè)務(wù)訂單準確預(yù)定；工作時間：執(zhí)行行政班、早晚班任職資格：1、，形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—45歲，身高1.58以上；2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、工商管理、文秘、教師、旅游等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；5、普通話準確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識。