職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源招聘、薪酬、社保、制度等各模塊管理工作;
2.協(xié)助組織制訂和完善人力資源及行政管理制度并組織實(shí)施;
3.協(xié)助建立人力成本控制模型,實(shí)施有效的人力成本控制;
4.完成上級(jí)交辦的其它工作
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè);
2.從事人力資源管理工作5年以上;
3.有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
貴港,又名“荷城“,位于廣西壯族自治區(qū)東南部,是大西南出海通道的重要門戶,中緬油氣管道天然氣管道終點(diǎn),是一座具有兩千多年歷史的古郡新城。作為國(guó)家一類對(duì)外開放口岸、全國(guó)內(nèi)河港口十強(qiáng)、中國(guó)西部?jī)?nèi)河第一大港,是國(guó)家承接產(chǎn)業(yè)專業(yè)示范區(qū)、國(guó)家智慧城市試點(diǎn)城市、國(guó)家森林城市、全國(guó)雙擁模范城市和全國(guó)群眾文化和體育先進(jìn)城市。
貴港市作為廣西人口密集的新型發(fā)展中城市,不但擁有560萬(wàn)勤勞善良智慧的人民,同樣擁有青山綠水富饒的自然環(huán)境,多年來(lái)一直是廣西自治區(qū)政商環(huán)境最佳的地級(jí)城市,城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也位居廣西自治區(qū)前列,成為祖國(guó)西南地區(qū)的重要的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展新型明星城市之一,是社會(huì)各界,特別是醫(yī)療行業(yè)優(yōu)秀人才首選的創(chuàng)業(yè)和居家之地。
貴港東暉醫(yī)院系貴港市人民政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,醫(yī)院占地227畝,將按“常規(guī)診療院區(qū)”、“大型腫瘤綜合診療院區(qū)”和“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合康復(fù)養(yǎng)老院區(qū)”三期施工建設(shè),建成后,將成為貴港市及周邊地區(qū)最大的社會(huì)辦醫(yī)“醫(yī)療與康養(yǎng)綜合體”。
醫(yī)院首期工程建筑按照現(xiàn)代醫(yī)學(xué)人文與科技理念精心設(shè)計(jì),總面積近12萬(wàn)平方米,包括功能齊全、設(shè)備(設(shè)施)完善的門(急)診大樓,三個(gè)配置條件一流的住院病房大樓,一個(gè)高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)立感染病區(qū)大樓,一個(gè)為員工提供溫馨、舒適生活環(huán)境的宿舍樓,打造了十分良好的醫(yī)療、康復(fù)和工作環(huán)境。
醫(yī)院嚴(yán)格按照國(guó)家最新頒布的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置學(xué)科,配置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)力量,臨床、醫(yī)技、預(yù)防保健、中醫(yī)與中西醫(yī)結(jié)合、行政后勤等學(xué)科一應(yīng)俱全,能夠全面滿足人民群眾就醫(yī)、康復(fù)、預(yù)防保健需求。
目前,醫(yī)院已擁有當(dāng)今世界先進(jìn)水平的128排CT、64排CT、1.5T磁共振、3.0T磁共振、血管介入診療機(jī)(DSA)各一臺(tái),擁有手術(shù)機(jī)器人和超高端配置的彩色超聲、4K腹腔鏡、海博刀等一大批代表行業(yè)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的頂級(jí)診療設(shè)備,為全面有效地救治各類疑難重癥患者提供了充分的設(shè)備技術(shù)條件。
醫(yī)院將充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)著名投資機(jī)構(gòu)——鼎暉投資、廣西著名國(guó)有企業(yè)——廣西旅游發(fā)展集團(tuán)、國(guó)內(nèi)排名領(lǐng)先的臺(tái)資醫(yī)院——南京明基醫(yī)院、在韓國(guó)和日本有豐富資源的“北京星愛佳成公司”等各投資股東機(jī)構(gòu)在國(guó)內(nèi)外的資源優(yōu)勢(shì),在貴港市委、市政府的親切關(guān)懷和大力支持下,強(qiáng)力整合國(guó)內(nèi)外一流高校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)資源,結(jié)成緊密的技術(shù)合作體,形成強(qiáng)有力的品牌輻射、技術(shù)帶動(dòng)和行業(yè)引領(lǐng)。
醫(yī)院以實(shí)現(xiàn)“在5個(gè)以上亞專業(yè)(亞病種)本地區(qū)行業(yè)領(lǐng)先、特色鮮明的廣西地區(qū)一流三甲綜合醫(yī)院”為目標(biāo),將人才建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的先決條件,已經(jīng)全面啟動(dòng)面向國(guó)內(nèi)外廣泛招聘醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精良的各級(jí)各類專業(yè)人才。將組成以國(guó)內(nèi)和本地區(qū)著名學(xué)科帶頭人為核心、以具有出色專業(yè)能力和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為骨干,以理論扎實(shí)敬業(yè)愛崗的中青年技術(shù)力量為基礎(chǔ)的優(yōu)秀人才梯隊(duì),確保為患者提供優(yōu)質(zhì)診療服務(wù)。
醫(yī)院將全面按照高校附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)醫(yī)院綜合治理,真正做到以醫(yī)療工作為核心,以教學(xué)、科研工作促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升,并將所屬人員的醫(yī)療、教學(xué)、科研能力作為重要的培訓(xùn)和考核要求,加大投入,確保成果產(chǎn)出。
醫(yī)院將始終堅(jiān)持以黨建工作引領(lǐng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展;將醫(yī)院文化建設(shè)打造成為醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力;將感恩員工、感恩員工家屬、感恩患者、感恩社會(huì)各界作為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的基本理念;將打造符合醫(yī)療行業(yè)發(fā)展規(guī)律、符合現(xiàn)代企業(yè)管控原則、符合高校附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的“三符合“價(jià)值創(chuàng)造型醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為建院指導(dǎo)思想;將堅(jiān)持以?shī)^斗者為本、堅(jiān)持以醫(yī)療道德為本、堅(jiān)持以診療質(zhì)量為本、堅(jiān)持以患者就醫(yī)體驗(yàn)為本作為全體員工的行動(dòng)準(zhǔn)則;將“更專業(yè)、更有效、更經(jīng)濟(jì)”核心價(jià)值觀始終貫徹在所有員工的日常工作之中。
東暉醫(yī)院以極大的熱忱和誠(chéng)意,真誠(chéng)歡迎國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療技術(shù)與管理人才的加盟,期盼與各位一道開創(chuàng)屬于東暉醫(yī)院、更屬于醫(yī)院所有員工的美好未來(lái)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)桂林路 查看上班路線
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢(mèng)卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐2025-08-05蒙海姨
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2025-08-04楊美琳
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2025-08-03張濤
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人力資源部主管(桂平)5000-6000元貴港-桂平市貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、制定本部門年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、并組織實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行,編制工作總結(jié); 2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源管理,并組織實(shí)施,同時(shí)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的績(jī)效,指導(dǎo)、控制相應(yīng)活動(dòng),以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)編制各部門相應(yīng)的崗位說明書,并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 6、完成集團(tuán)人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源各大模塊,在大型企業(yè)做過同等工作。2025-08-02陳主任
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷2025-08-02zongjingban@gxxjzg.com
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行政人事專員4000-5000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)宿舍管理(資產(chǎn)、衛(wèi)生、水電、消防安全); 2.負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊(duì)管理; 3.負(fù)責(zé)消防器材設(shè)備定期檢查維保; 4.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處理及器材使用訓(xùn)練; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項(xiàng)工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。2025-08-02
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人事經(jīng)理/主管5000-8000元貴港-港北區(qū)廣西勝香旺餐飲管理有限公司餐飲業(yè)【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循; 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和對(duì)應(yīng)的招聘策略,確保公司人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,推進(jìn)入離轉(zhuǎn)調(diào)、檔案管理等工作優(yōu)化,合理規(guī)避勞動(dòng)雇傭風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)員工與公司的沖突; 6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 8、深化與宣傳公司企業(yè)文化,指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲或酒店人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。 5、具備積極開放的心態(tài),親和力佳,有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 (崗位單休哦) 福利待遇: 薪資:5k-8k 五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、過節(jié)福利、舒適的辦公環(huán)境、活潑朝氣的伙伴、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍... 地址:港北區(qū)中山北路1號(hào) 吉田大廈12樓2025-08-02李小姐
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動(dòng)車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);2025-08-02朱小姐
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行政人事主管(北海)6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn); 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入; 7、督導(dǎo)人事專員每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金; 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控; 9、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費(fèi)的日常管理工作,確保后勤保障得力; 10、負(fù)責(zé)公司各類證照的申辦、保管、審驗(yàn)等工作; 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。 工作地點(diǎn):北海吾悅廣場(chǎng)2025-08-01韋女士
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-30黃威禎
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管hr人資專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人事負(fù)責(zé)人人力資源部主管行政人事主任行政人事部長(zhǎng)hr經(jīng)理社保經(jīng)理人事部長(zhǎng)人力資源主任人資行政經(jīng)理綜合部經(jīng)理

- 貴港市東暉醫(yī)院有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)院
- 成立時(shí)間 7年(2017年11月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人
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該公司其他職位
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打蠟工人
¥3000-4000元
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兒童康復(fù)科
¥4000-5000元
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護(hù)理助理員
¥4000-5000元
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消毒工人
¥3000-4000元
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運(yùn)送員
¥2000-3000元
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