市場經(jīng)理

有較高的團(tuán)隊意識，有樂于奉獻(xiàn)的精神。

任職條件： 1.市場方面有豐富的崗位經(jīng)驗和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢，擔(dān)任過大型公司一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力，5年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力，較強(qiáng)的承壓能力。 4.學(xué)歷年齡要求：40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，營銷、能源、管理類、燃?xì)廨斉?、工程管理、油氣儲運、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡及持證要求。 6. 獲獎情況:獲得過優(yōu)秀管理人員或行業(yè)內(nèi)技術(shù)能手、標(biāo)兵或政府類工人先鋒號、青年文明號等優(yōu)先。 核心職責(zé)： 1.整體市場調(diào)研、市場規(guī)劃發(fā)展、市場指標(biāo)落地執(zhí)行等工作，明確市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法。 2.制定財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計劃。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對問題制定解決方案，針對市場開發(fā)重點難點，統(tǒng)籌市場拓展團(tuán)隊完成。 4.每周、每月召開部門市場指標(biāo)分析會、市場工程聯(lián)席會，對市場指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對未完成的原因進(jìn)行說明并分析，找出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶，明確責(zé)任人及完成時間。 5.組織建立市場簽約、回款、安裝動態(tài)管理信息庫，并進(jìn)行分類動態(tài)管理。 6.負(fù)責(zé)市場的團(tuán)隊建設(shè)工作。

應(yīng)聘要求： 1、年齡35歲以下，形象佳中專以上學(xué)歷； 2、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，團(tuán)隊精神較強(qiáng)，抗壓能力較好； 3、具備一定的業(yè)務(wù)知識及市場開拓能力； 4、有一定的客戶資源和市場資源者優(yōu)先。 工作待遇： 1、實習(xí)期（3個月）：底薪； 2、3個月實習(xí)期后可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核達(dá)標(biāo)后：業(yè)務(wù)提成+底薪+五險，并享受公司制定的獎勵政策。 招聘人數(shù)：桂平地區(qū)1人、貴港市地區(qū)3人、南寧市地區(qū)3人； 公司網(wǎng)址：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商場日常經(jīng)營秩序管理，商品質(zhì)量管理，規(guī)范各商鋪的形象管理，營業(yè)員的日常管理，每周組織召開員工例會； 2、負(fù)責(zé)廣場現(xiàn)場營業(yè)期間各公共設(shè)施的正常運行； 3、協(xié)助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營秩序。 4、負(fù)責(zé)商場經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告； 5、完成樓層銷售周報表并且發(fā)送。 6、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)接待處理商戶及顧客投訴，并組織收集商戶和顧客意見，編寫顧客投訴分析報告； 8、建立商戶營運管理檔案，定期更新； 9、負(fù)責(zé)商戶租金、其它費用的催繳等。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)； 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)相關(guān)知識； 3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力等。

崗位職責(zé): 1.制定適合本地市場的市場活動計劃，發(fā)掘當(dāng)?shù)貛垐鰴C(jī)會。 2.推廣并執(zhí)行市場部所制定的市場落地活動，并在活動中協(xié)調(diào)各部門工作人員。 3.為公司廣告宣傳活動提出有獨創(chuàng)性的戰(zhàn)略計劃，參與媒體規(guī)劃。 4.競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集，整理后提供給相關(guān)部門。 5.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃 ;6.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理; 7.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行.業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù); 任職資格: 1.具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 3.市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

主要分管市場，負(fù)責(zé)燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。 1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃，制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)分解下達(dá)運營季銷售目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和水樂園實際情況及時調(diào)整推進(jìn)。 4.參加行業(yè)活動，提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。 5.組建營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊工作進(jìn)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷目標(biāo)。 6.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。 7.負(fù)責(zé)拓展與整合對外合作資源，包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌；針對客群的促銷活動的策劃及執(zhí)行。 8.建立針對性強(qiáng)、高效的媒體資源管控關(guān)系，媒體關(guān)系的維護(hù)、公關(guān)活動植入；危機(jī)公關(guān)、輿情監(jiān)控能力；媒體投放體系及監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)建立及自媒體運營及維護(hù)。 9.負(fù)責(zé)拓展與客戶及社會各界關(guān)系，建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道，并建立合作關(guān)系。 10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位，引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴，制定品牌度發(fā)展策略、傳播計劃、發(fā)展計劃、執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)搭建市場研究體系，開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。 11.負(fù)責(zé)擬定各類營銷合同、協(xié)議書，建立和完善營銷信息庫。 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行，考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保持中心人員工作積極性及協(xié)同，營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算，控制中心費用成本。 13.負(fù)責(zé)做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤點，加強(qiáng)市場費用控制。 14.運營季KV設(shè)計督導(dǎo)及質(zhì)量管控，市場、銷售、促銷物料設(shè)計督導(dǎo)；園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等；政府職能中心有效對接。 15.其他工作：完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和團(tuán)隊合作精神。有廣泛的社會關(guān)系和資源整合能力者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：通過收集樓盤小區(qū)信息，駐點、擺展、掃街等方式，開發(fā)新客戶，為客戶提供家裝設(shè)計與施工服務(wù)咨詢。要求：有團(tuán)隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，腿勤舌頭快，嘴甜花樣多，鋼鐵俠屬性，具有翼龍的高瞻遠(yuǎn)矚。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

全面計劃、安排、管理市場部工作