資深編程老師

職位描述

【應聘條件】

（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限（理工科優(yōu)先考慮），有兩年以上的編程教育工作經(jīng)驗；

（2）邏輯強、思維敏捷，具備較強的學習能力；

（3）普通話標準，具備較強的表達與協(xié)調(diào)協(xié)作能力；

（4）親和力佳，耐心負責，認可少兒編程理念；

（5）有幼小年齡段教學經(jīng)驗、教學教研經(jīng)驗可優(yōu)先；

（6）工作時間：周三休息，周一至周五下午晚上上班，周末白天班；

（7）若你目標感強，有上進心，想過誠實滾燙的人生，瀚林成長中心歡迎您。

【工作內(nèi)容】

（1）面向5-12歲兒童，講授少兒編程課程(圖形化機器人如lego wedo/EV3、scratch、python、C++等)；

（2）參與課程教研和課程體系的搭建工作；

（3）積極與學生家長溝通，普及少兒編程理念；

（4）完成臨時性工作任務等。

【薪資待遇】

（一）薪酬

1、試用期2個月，試用期工資3000（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月；

2、轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬4000-8000元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪；

3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金。

（二）福利

1、提供工作餐；

2、最大福利-----培訓：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓學習基金；

3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）；

4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動。

（三）晉升

編程教師的晉升發(fā)展路徑為：

業(yè)務型發(fā)展：實習教師→初級教師→中級教師→高級教師→資深教師→金牌教師

管理型發(fā)展：實習教師→初級教師→中級教師→高級教師→初級學科長→高級學科長→資深學科長

運營型發(fā)展：實習教師→初級教師→中級教師→高級教師→初級校區(qū)校長→高級校區(qū)校長→資深校區(qū)校長→運營管理部 

公司簡介

貴港瀚林成長中心招賢納士進行中！
      身處四五線城市的我們該如何度過自己的一生呢？總有一些人會走少有人走的路，去追逐夢想和自己的人生價值，過有趣和有意義的一生。我們很熟悉雙減，更了解雙增，對于教培行業(yè)，永遠都是機會和挑戰(zhàn)共存的狀態(tài)。變化是時代永恒不變的主題，能適應變化甚至引領變化的人才真正是擁有安全感、選擇權的人才，這里也永遠都是自由、現(xiàn)代靈魂的歸屬地。如果你是會定義自己為有目標能做結(jié)果的年輕人，如果你是能管理好自己和時間、能吃苦肯拼的年輕人，想跟隨平臺一起開創(chuàng)一份貴港教培行業(yè)新事業(yè)的年輕人，那趕緊加入這個奮斗文化鮮明、團隊充滿激情且特別職業(yè)化的瀚林成長中心團隊吧！記得，速度要快，姿勢要帥！
       在這里，一個充滿激情的工作團隊，有文化、愛折騰、多樂趣，    在這里，沒有按資排輩、沒有人微言輕、沒有勾心斗角、沒有辦公室政治、沒有不良傾向，一切以實力和業(yè)績說話，YOU CAN YOU UP！全部工作皆圍繞學生的未來、學校的榮譽、個人的收入發(fā)展開展。
    我校自主研發(fā)的美術、書法、中文繪本、編程等課程，綜合了全國各大優(yōu)秀的課程體系，立足于貴港本土的學情，符合貴港孩子的學習與發(fā)展，同時擁有教學經(jīng)驗豐富的教師團隊，創(chuàng)始和研發(fā)團隊包括貴港美術藝考名師金偉老師、自治區(qū)青年書法家協(xié)會理事劉家忠老師，團隊教師平均教學時長達5千到1萬的教學課時。我校所設課程質(zhì)量過硬，同時團隊教學成果和課堂風格深受貴港家長的認可和孩子的喜愛。
    貴港瀚林成長中心有全國最大的民辦教育外腦陪練平臺君學書院保駕護航，并配備有學校定位愿景、課程體系、培訓體系、個人規(guī)劃指導、晉升機制、規(guī)范管理……適合能扛事扛業(yè)績、對自己夠狠的青年才俊在此安身立命！想做真正的品質(zhì)教育，成為能點燃孩子生命火花的老師，一定不能錯過瀚林成長中心這艘高速大船！因為乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！