行政前臺(tái)

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

任職要求： 1.3年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.客戶維護(hù)與設(shè)計(jì)師對(duì)接工作 3.老板交代的其他事項(xiàng) 4.抗壓能力強(qiáng)

一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、負(fù)責(zé)招聘工作 3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要工作 4、負(fù)責(zé)檔案管理工作 5、負(fù)責(zé)物料定制及采購工作 6、負(fù)責(zé)人員考勤工作 7、完成公司交辦的其他工作任務(wù) 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、求熟練使用辦公軟件 4、有一定的文字功底，有良好的溝通交流能力 三、具體薪資待遇面談

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點(diǎn)，入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)倉庫文員，人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時(shí)間：早九晚六 月休4-5天 包吃住

會(huì)熟練使用辦公軟件，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，有良好的溝通能力。

1、整理店面工作數(shù)據(jù)，將訂單合同回款登記到對(duì)應(yīng)表格。 2、對(duì)接工廠下單系統(tǒng)，安排日常安裝信息 3、月度盤點(diǎn)倉庫及五金庫存，做好儲(chǔ)備工作及月讀報(bào)表輸出。 4、協(xié)助做好總經(jīng)理安排工作 要求：熟悉使用電腦，掌握offices、ps等基礎(chǔ)軟件。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)或者設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先錄用。 月度休息4天，享受國(guó)家法定節(jié)假日

崗位職責(zé) 人事工作： 1、了解各部門人員需求，熟練使用各類招聘渠道，完成人員招聘；負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新； 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊(cè)、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名； 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 行政工作：1、協(xié)助公司各類大小會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織召開； 2、協(xié)助行政檢查工作，匯總問題，跟進(jìn)整改進(jìn)度，積極反饋； 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 具體要求： 大專以上學(xué)歷，同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)；勤奮好學(xué)，積極樂觀，有親和力；具有較強(qiáng)的語言溝通及表達(dá)能力。 上班時(shí)間：8:00-12:00,13:30-17:30，大小周休息

無需經(jīng)驗(yàn)，有人教，下單 跟進(jìn)發(fā)貨 熟悉電腦表格 思維敏捷

熟悉電腦，懂寫報(bào)告文案之類