高中語文教師

職位描述

【應(yīng)聘條件】

1、熱愛教育事業(yè)，并在教育培訓(xùn)行業(yè)有從教2年以上的經(jīng)驗，能夠精通教授高中語文課程，適配一對一、一對多、班課等課程，愿意長期專職從事我校的相關(guān)工作，并持有相關(guān)的教師資格證；

2、大專以上學(xué)歷，對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰；

3、對孩子有愛心、有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；

4、有深厚的文學(xué)功底，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強的自學(xué)能力、獨立精神，經(jīng)高標準培訓(xùn)后能完成高中語文課程的研究和教學(xué)，教學(xué)思路新穎活潑，未來有信心領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科的教研和進行人才復(fù)制；

5、有培養(yǎng)新人、組織活動、帶領(lǐng)團隊或者培訓(xùn)團隊能力者優(yōu)先。

【薪資待遇】

1、試用期2個月，試用期工資3000（基本工資+績效獎金+課時獎金+全勤）元/月；

2、轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬4000-8000元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪；

3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），各項獎勵獎金。

（二）福利

1、提供工作餐，新員工租房子有半年的住宿補貼；

2、最大福利——培訓(xùn)：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金因；

3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）；

4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動。

（三）晉升

業(yè)務(wù)型發(fā)展：實習(xí)教師→初級教師→中級教師→高級教師→資深教師→金牌教師

管理型發(fā)展：實習(xí)教師→初級教師→中級教師→高級教師→初級學(xué)科長→高級學(xué)科長→資深學(xué)科長

運營型發(fā)展：實習(xí)教師→初級教師→中級教師→高級教師→初級校區(qū)校長→高級校區(qū)校長→資深校區(qū)校長→運營管理部 

公司簡介

貴港翰林小新星教育招賢納士進行中!

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