合伙人城市總經(jīng)理

崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作 2. 參與組織公司重要會議及活動，保障順利進(jìn)行 3. 支持總經(jīng)理在醫(yī)療項(xiàng)目和合作中的決策制定 任職要求： 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性 2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系 3. 能夠迅速適應(yīng)變化，具備在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜的能力

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待； 4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案； 5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文； 7、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類經(jīng)營報(bào)表和匯報(bào)材料； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求：認(rèn)真踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能接受出差，辦公軟件使用熟練??！!

招聘副總經(jīng)理兩名： 1名分管市場營銷部及各地分公司； 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。

崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行和監(jiān)管； 2.領(lǐng)導(dǎo)市場營銷團(tuán)隊(duì)，確保市場活動與公司目標(biāo)一致； 3.構(gòu)建和維護(hù)公司與外部組織之間的合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理技能； 2.能夠進(jìn)行有效決策，并能處理各種挑戰(zhàn)； 3.能夠與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。

招聘副總經(jīng)理兩名： 1名分管市場營銷部及各地分公司； 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。

工作內(nèi)容 1.管理公司日常運(yùn)營，優(yōu)化流程，提升效率； 2.圍繞經(jīng)營目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性價比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品，有能力、有方法和堅(jiān)定不移的決心來達(dá)成。 任職要求： 1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下，國有或民營企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營管理，能夠有效地推動企業(yè)發(fā)展； 3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店相關(guān)運(yùn)營工作，電話開發(fā)客戶，維護(hù)老客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店目標(biāo) 任職要求：有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，喜歡銷售挑戰(zhàn)工作，接受外派。 崗位福利：有社保，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假

1.執(zhí)行董事會決議，規(guī)劃全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營，督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地； 3.制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案； 4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)； 5.組織實(shí)施經(jīng)董事會、項(xiàng)目部批準(zhǔn)的新項(xiàng)目或長期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線； 6.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造和流動資金收支的報(bào)告； 職位要求：有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力，有大局觀創(chuàng)新思維，有一定的企業(yè)或項(xiàng)目運(yùn)營管理能力。

崗位描述： 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時公司提供精準(zhǔn)客戶，進(jìn)行邀約意向客戶到店服務(wù)，總經(jīng)理親自帶隊(duì)做成績，工作環(huán)境氛圍積極陽光，人人有目標(biāo)有方向，有完善的晉升機(jī)制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責(zé)任心的、服從管理的人。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 4、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績效+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資7K-15K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，大小周。 工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）