桂林職場(chǎng)問答

  • 面試的時(shí)候有什么禁忌呢?

    15*******69
    2018-08-08
    1個(gè)回答
    453人關(guān)注
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  • 13*******08 2018-08-08
    第一,不要以自己為中心。面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,適可而止,千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談,自吹自擂,甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實(shí)在,言簡(jiǎn)意賅,不可大包大攬地做太多的口頭承諾,說得太多了容易引起考官的反感。有夸??谥拥脑捲谇舐毭嬖噲?chǎng)合,一定要慎言。
    第二,不要搶話爭(zhēng)辯。有的求職者為了獲得主考官的好感,就會(huì)試圖通過語(yǔ)言的“攻勢(shì)”來“征服”對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng),在面試時(shí)根本不管主考官究竟想了解什么,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢(shì)”,賣弄口才,力求自己在“語(yǔ)機(jī)”上占上風(fēng),在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭(zhēng)辯等方面。
    第三,不要反應(yīng)木訥。沉默是金?對(duì)不起,在求職面試場(chǎng)合,你可別被這種矯枉過正的說教給誤導(dǎo)了。主考官提出一些很關(guān)鍵的問題時(shí),如果你也“惜言如金”,那你還面什么試呢? 主考官定會(huì)認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話,那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗,因?yàn)闆]有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。

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