桂林職場問答
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在桂林某公司做管理者應(yīng)具備那些能力?
18*******84 2020-04-30 3個回答 321人關(guān)注
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19*******90 2020-04-30溝通力。每一個人的想法不一樣的,管理者就必須要去多多的溝通,去和不同的人進(jìn)行溝通,這里面的方式與方法都是一樣的重要,這也是一個重要的能力。
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13*******29 2020-04-30協(xié)調(diào)力。管理者要對很多不同的崗位負(fù)責(zé),要促成大家之間的這種合作,他就必須要有一個很棒的協(xié)調(diào)力,沒有這種能力的養(yǎng)成...
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13*******60 2020-04-30執(zhí)行力。一個優(yōu)秀的管理者必須具備有好的執(zhí)行力,只有此項能力具備了,他才能去推進(jìn)每一個公司的計劃,才能確保公司的整個經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)...
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二十四歲,在中建三局干了一年半的商務(wù),一年到手接近二十萬,但是一眼望得到頭沒有出路,現(xiàn)在在桂林很迷茫怎么辦?
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門店管理店長(五金機電類) 4000-6000元
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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人
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機械手焊接工人 3500-4000元
五險 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 5人
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普工(主操、副操、操作工) 5500-8000元·13薪
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