桂林職場問答

  • 面試的時(shí)候候選人很符合崗位,最后結(jié)束的時(shí)候該怎么說?

    13*******47
    2020-05-02
    3個(gè)回答
    613人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******54 2020-05-02
    HR:今天整體的面試都聊的差不多了,您還有什么問題要問我嗎?
    應(yīng)聘者:吧啦吧啦吧啦
    HR:您覺得整體面試下來感覺怎么樣?有意愿來我們公司入職嗎?
    應(yīng)聘:有。
    HR:好的,那稍后我會(huì)把你的情況跟用人部門做個(gè)溝通,要不我們加個(gè)微信,方便聯(lián)系?;
    或者
    應(yīng)聘:需要考慮。
    HR:方便了解一下大概是哪方面的原因嗎?我看看能不能幫你解決
  • 19*******01 2020-05-02
    可能是公司表現(xiàn)得太著急了有關(guān)系,正常的情況應(yīng)該是這么處理:您先回去等通知,我們研究一下,有結(jié)果再通知您。如果剛面試完就立即被錄取,一是讓求職者覺得成功來得太容易了,反而不知道珍惜;二是立即錄取反而體現(xiàn)求職者比較優(yōu)秀,他都可能有點(diǎn)后悔已提出的期望薪酬了。招聘其實(shí)也是雙方實(shí)力和氣場的博弈,例如求職者主動(dòng)給單位投簡歷,這時(shí)單位就相對強(qiáng)勢;如果是單位主動(dòng)搜尋簡歷打過去,求職者就處于相對主動(dòng)的位置。
  • 13*******14 2020-05-02
    你的話數(shù)沒有問題,重點(diǎn)是對方怎么考慮,一般都回復(fù)我考慮考慮或者回家商量一下。即使你將面試分幾個(gè)環(huán)節(jié),讓人感覺面試很嚴(yán)格,也無濟(jì)于事。要從崗位吸引力等方面找問題。

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