桂林職場問答

  • 為何面試時都會問你的職業(yè)規(guī)劃呢?

    19*******13
    2020-05-09
    3個回答
    152人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******54 2020-05-09
    如果你是轉(zhuǎn)行或者跳槽,有一些經(jīng)驗和規(guī)劃,低調(diào)清楚的表達出來就好。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,的確很難現(xiàn)在就有職業(yè)規(guī)劃。我覺得可以從這么幾點來說:學(xué)習(xí)的愿望和能力,對自己特點的摸索和塑造,持續(xù)的自我完善并為之努力的意愿,以及在此過程中,愿意在公司中得到歷練和成長。另外,面試官未必最關(guān)注你規(guī)劃的內(nèi)容,而是關(guān)注你在表達過程中體現(xiàn)的現(xiàn)場反應(yīng)能力,邏輯思維能力和語言組織能力。
  • 13*******83 2020-05-09
    首先,職業(yè)規(guī)劃的描述第一步是講清【職業(yè)定位和目標(biāo)】,再延伸到【下階段的目標(biāo)】以及實現(xiàn)這個目標(biāo)你制定的【職業(yè)規(guī)劃】,至于是短期還是中長期一般不會刻意刁難
    然后,抓住幾個重要維度限定來塑造立體感即可迅速提升短期目標(biāo)的清晰度,然后以同樣的思維來描述下階段目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,便可提升回答的整體厚實度。
    其三,從面試技巧的角度來說,幾個重要維度(如后一個職業(yè)規(guī)劃回答中加粗的部分)的描述是可以根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的差異而臨場前做調(diào)整的,對求職簡歷里過往經(jīng)歷做適度的微調(diào)(把握好尺度,別走火入魔。。。)
  • 13*******77 2020-05-09
    原因其實不難理解,因為求職者若能有清晰而合理的職業(yè)規(guī)劃,并與目標(biāo)職位的工作內(nèi)容高度契合的話,這樣的求職者入職后在工作過程中可能能具備極強的“自驅(qū)力”,做企業(yè)的都希望看到員工們可以自燃自驅(qū),發(fā)自內(nèi)心地任勞任怨使命必達。相反,將給企業(yè)帶來極大的直接間接損失

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