桂林職場問答

國企喜歡怎樣的應(yīng)屆生，面試時有哪些值得注意的地方？坐標(biāo)桂林

13*******97
2020-07-14
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13*******17 2020-07-14

1.全局思維。
你要知道自己的部門在全公司的地位，自己在部門里的崗位職責(zé)。
2. 聽話且聰明。
不要有太多問題和要求，懂國企生存之道
3. 專業(yè)對口
4. 才藝突出就更好了
18*******25 2020-07-14

1.信心。這個東西在面試的時候尤為重要，講話都吞吞吐吐，支支吾吾，直接下一個。所以，適當(dāng)多練習(xí)一下自己的表達(dá)，提前準(zhǔn)備幾個版本的自我介紹，準(zhǔn)沒錯。2.提前準(zhǔn)備。面試前多了解一下這家公司是做什么的，多找找，多查查，信息越來越好，這個時候你就可以分析一下自己想應(yīng)聘什么崗位，相比于其他人，你對于這個崗位有什么優(yōu)勢？大多數(shù)人都是海投的，說的內(nèi)容都是千篇一律，HR早就聽膩了，要是你可以對他們公司的業(yè)務(wù)，發(fā)展方向，還有戰(zhàn)略趨勢分析一波，馬上高下立判。3.穩(wěn)定性。雖然國企對學(xué)歷有要求，但是很多時候可以降低標(biāo)準(zhǔn)（特別是男生，我看見好幾個公司今年春招都注明:男生可適當(dāng)放寬條件，所以男生，不要打游戲了，該努力的時候到了），并且對于國企來說，一個人的穩(wěn)定性是最重要的，它不需要多能干，多有創(chuàng)造力的人，它需要的是能老老實實，安安分分一直做下去的。所以國企面試中一定會有這么一個問題:你老家是哪里的？不要以為沒什么用，這個就是人力在做選擇了。4.實事求是。很多同學(xué)在面試中都會考慮，人力提問，是不是沒有字面上那么簡單，我要挖掘深層含義才行，太難了!其實，國企也沒那么多套路，問你啥基本上就是啥，不會說問你這個問題，實際上是另一個意思，國企人力也不想折騰自己。
13*******62 2020-07-14

1、國企喜歡的應(yīng)屆生，與民企、私企的不同之處。第一，國企更看重價值觀的匹配。國企姓黨的屬性和紅色基因不會變，因此政治面貌是黨員、有過黨團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)驗、黨建經(jīng)驗，在學(xué)校黨支部擔(dān)任過職務(wù)，這些都會加分不少。第二，國企更看重公文寫作能力。如果是職能或者綜合管理類崗位，“寫報告、寫總結(jié)、寫公文”的工作在國企中占大部分內(nèi)容，有時還要幫領(lǐng)導(dǎo)寫寫稿子，幫會議寫寫記錄，因此優(yōu)秀的文筆能力一定是大受歡迎的。第三，國企更喜歡穩(wěn)重周全性格的應(yīng)屆生。在性格特質(zhì)方面，國企更加青睞沉穩(wěn)謙虛、情商高的應(yīng)屆生，鋒芒畢露的個性在這里可能不是個優(yōu)勢哦。第四，國企更看重全面的綜合素質(zhì)。簡歷風(fēng)格可以更富有情感，簡歷里可以適當(dāng)?shù)募尤耄号d趣愛好、特長、個性評價等，有體育文藝類的特長也會加分。