桂林職場(chǎng)問答
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坐標(biāo)桂林,談薪資環(huán)節(jié),HR為什么非要詢問上家公司薪水?
13*******29 2020-09-26 3個(gè)回答 327人關(guān)注
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13*******25 2020-09-26通過這個(gè)問題,HR可以檢驗(yàn)候選人是否誠(chéng)實(shí)虛妄。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR在談薪資前對(duì)行業(yè)所在各類單位的的薪資結(jié)構(gòu)、薪資水平都是了然于心的,借此問題也可以排除掉極不誠(chéng)實(shí)、狂妄的候選人。
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15*******17 2020-09-26通過這個(gè)問題,HR可以了解求職者所在單位的薪資水平、薪資結(jié)構(gòu),形成對(duì)標(biāo),作為后續(xù)面試和其他候選人談薪的依據(jù)。這些數(shù)據(jù)形成量后,可以整理出來,連同第三方機(jī)構(gòu)提供的薪酬數(shù)據(jù),一起作為公司內(nèi)部薪酬調(diào)整的依據(jù)。
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13*******56 2020-09-26很多求職者換工作都是出于薪水的原因,了解上家薪水就等于了解了求職者的基本水平和薪酬底線,可以更好的給求職者定價(jià),避免薪資定的虛高。
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