桂林職場問答

  • 為什么應(yīng)聘桂林某單位人力資源,面試官要詢問父母信息?

    15*******68
    2021-03-11
    3個回答
    261人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2021-03-12
    回答的時候可以表明自己已經(jīng)和父母做過深度溝通,父母支持自己的決定,也放心自己一個人生活,并且已經(jīng)提前找好房子在這里安家了。其實(shí)關(guān)于面試時的求職者背景情況調(diào)查,HR會有許多問題可問??刹还苁鞘裁疵嬖噯栴},只要了解了面試官的意圖,求職者就能避開禁忌點(diǎn),給出面試官滿意的回答。
  • 13*******94 2021-03-12
    這道題對有些求職者來說屬于隱私,并不想輕易透露給他人更多的細(xì)節(jié)。因?yàn)檫@題涉及較為隱私的信息,不想答是沒問題的。但生硬地拒絕可能會留下求職意向不強(qiáng),態(tài)度強(qiáng)勢的印象。所以建議婉轉(zhuǎn)一些,跳過私密的信息,不透露具體的公司信息和職位,說:“父母都是在職員工/自己創(chuàng)業(yè)/退休在家,對我沒有太多的要求,非常支持我的選擇?!?/div>
  • 13*******10 2021-03-11
    有助于了解求職者的成長環(huán)境,個人性格,綜合素質(zhì)等信息,考察你的職位匹配度。家庭環(huán)境好,可能會相對較為穩(wěn)定但拼勁不足,家庭條件復(fù)雜可能心思細(xì)膩。家庭狀況可能會影響求職者找工作的參考標(biāo)準(zhǔn),例如對薪資、距離、假期、加班時間等有要求。父母的職業(yè)或多或少會對求職者的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。有些企業(yè)和職位由于特殊性和保密性對求職者的個人情況以及社會關(guān)系要求較為嚴(yán)格。

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