桂林職場問答

  • 面試時被問:“為什么我們要選擇你”,要怎么回答?桂林

    13*******51
    2021-04-17
    3個回答
    516人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******17 2021-04-18
    求職者與公司之間需要去尋找共鳴,才能建立長久有效的合作。而在面試過程中,求職者有必要首先釋放出這種認同的信號。當然,這里并不是說要為了得到工作而說謊。在回答面試者的過程中,這其實也是對自己內(nèi)心的一個審視。一方面,求職者是在向面試官表達態(tài)度,另一方面,這也倒逼求職者去思考,為何要選擇這家公司,是否認同這家公司的經(jīng)營理念及公司文化。
  • 13*******85 2021-04-18
    出于人力資源成本的考慮,HR更希望求職者的選擇是深思熟慮的結(jié)果。求職者對公司的了解越多,意味著與公司的內(nèi)在連接越深,穩(wěn)定性就會更好。另外,個人與公司之間如果擁有共同的使命與價值觀,也會讓HR更加有信心。
  • 19*******64 2021-04-17
    這個問題的本質(zhì)就是在問你的核心競爭優(yōu)勢是什么?核心競爭優(yōu)勢意味著是你特有,別人很難具有的優(yōu)勢。這是個面試官給予的絕佳給你表現(xiàn)的機會。要抓住機會,體現(xiàn)自己的核心競爭力和與別人的差異化優(yōu)勢。面試官與候選人的面試里面,問的每一句都是有用的,都是為了獲取信息,而面試官突然問出:“用一句話告訴我為什么要選擇你。”說明面試官沒有耐心繼續(xù)面試你了。

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