桂林職場問答
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面試官問你從上一份工作中得到什么,該如何回答?桂林
15*******92 2021-04-25 3個回答 530人關(guān)注
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13*******61 2021-04-25所謂“學(xué)習(xí)能力”,對于學(xué)生來說是學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)效率。而對職場人士來說,是領(lǐng)悟力和執(zhí)行力,用通俗的話講就是“悟性”。多年的工作實踐告訴我,有”悟性“的員工,對工作要求一聽就懂、一點就明;而缺乏”悟性“的員工,無論你三番四次和他解釋、三令五申向他強調(diào),他還是一盞結(jié)實的牛皮燈籠。
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18*******26 2021-04-25在回答這類問題時,不要說套話。不要背一些所謂的“標(biāo)準(zhǔn)答案”,自己認(rèn)真總結(jié)在校、實習(xí)、工作中的經(jīng)驗,實實在在回答。說什么自己心中有數(shù)。很多人一看就知道,我要了解求職者的學(xué)習(xí)能力。
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13*******91 2021-04-25上司和雇主們都喜歡悟性高的員工,那可是省心省力呀。把活兒交給一個說一句就明白的人,總比交給一個說了十遍還云里霧里的人好。悟性高的人會用敏銳的洞察力分析情況、用快速的理解力接收任務(wù)、用踏實的行動力落實工作。他的存在不但讓領(lǐng)導(dǎo)放心,還讓工作圈里的其他人受惠。他可以把客戶供應(yīng)商的業(yè)務(wù)來往搞得清晰順暢,把同事間的互動合作搞得高效和諧。
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