桂林職場問答
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如果你是領導,一個有工作經驗沒學歷,一個有學歷沒經驗,你會怎么選?桂林找工作
13*******12 2021-07-01 3個回答 278人關注
全部回答 已有 3人回答
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15*******43 2021-07-01已經有工作經驗,可以馬上適應工作,為公司創(chuàng)造效益,工資起步不是特別高,又有專業(yè)的技能,比本科生吃苦能干。對公司要求比本科生實際,很少抱著不實際的想法,由于學歷不是特別高,比較珍惜目前的工作機會。
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13*******21 2021-07-01大企業(yè)不缺錢那種,或者國企或者上市公司可以考慮培養(yǎng)實習生,你有員工可以帶他們。小公司(百人以下的) 或者創(chuàng)業(yè)公司就別折騰了,還是選有經驗的,出問題起碼有人幫你解決。
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18*******99 2021-07-01看公司情況和階段,創(chuàng)業(yè)公司適合招有經驗的,甚至還會一身多職。只有公司穩(wěn)定的才招得起新人,培養(yǎng)一個人耗費的人力物力是很巨大的。另外,這個崗位是否需要學歷,還是這個崗位是否需要有經驗的,例如一些技術型的沒什么技術含量但耗時耗力的,是否需要一個工具人來做,這個時候可以考慮沒什么經驗的,但高學歷的一般都有點傲氣,你讓他做這些他不樂意,讓他做點有技術含量的吧,他做不出來。
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