桂林職場問答
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對于在桂林只有工作經(jīng)驗兩年以內（含），只有一段工作經(jīng)歷的人，簡歷該如何寫？
15*******22 2022-03-21 3個回答 164人關注
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13*******23 2022-03-21寫簡歷中的工作經(jīng)驗，一定要試試屢試不爽的STAR法則。 STAR法則代表什么？ 一是情境（situation），【工作背景是什么】 二是任務（task），【我負責做什么】 三是行動（action），【我做了什么】 最后是結果（result），【我的工作取得了什么樣的結果】 當你按照這個規(guī)則去寫自己不長的工作經(jīng)驗的時候，你會發(fā)現(xiàn)，寫出來好像確實不太一樣了。
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13*******88 2022-03-21工作經(jīng)驗少且之前只有1段工作經(jīng)驗的人，寫簡歷時改如何突出重點、彰顯優(yōu)勢呢? 如果我們像一般的簡歷那樣，工作經(jīng)驗只寫自己做了什么顯然是不夠的。 你需要寫的是什么呢？ 你要寫的是：“我做得比別人好 ”。 為了突出我們比 “ 別人 ” 做得好，需要先了解一下 “ 別人 ” 不及格的工作經(jīng)驗都是怎么寫的，然后寫出碾壓他們的工作經(jīng)驗。 -
13*******70 2022-03-21除了本身最基礎的技能要求以外，作為HR，我可能會很關注你在這段工作經(jīng)歷中，對自己工作的思考。你可以把這兩年的經(jīng)歷拆成幾個階段，按照時間線或者經(jīng)歷線又或者成長線都可以。每個階段的標志性變化，職責的變化、技能的變化和思考的變化。我覺得這會使得你的簡歷變得豐滿和有些許不同。
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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