桂林職場(chǎng)問答
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為什么現(xiàn)在桂林協(xié)警需求量這么大,也不擴(kuò)招正式警察呢?
13*******95 2022-04-09 3個(gè)回答 71人關(guān)注
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13*******99 2022-04-09我國(guó)人民普遍浮躁,這是多年來的文化熏陶造成的,一個(gè)50多歲的老基層民警如果沒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)(所長(zhǎng)之類),年近半百還努力工作就會(huì)被視為異類,被大家不理解。但是警察機(jī)構(gòu)龐大,一個(gè)人干到退休也是普通警員是很正常的,所以50的老警察你還得給安排一個(gè)不怎么出警的養(yǎng)老崗。 你是不是想說,這樣就不公平,應(yīng)該實(shí)行可進(jìn)可出,不行就讓他滾蛋,你以為就國(guó)家給開的這點(diǎn)工資加上這樣的工作強(qiáng)度,再加上說滾蛋就滾蛋的政策,公務(wù)員隊(duì)伍里能剩下有能力的人么? 公務(wù)員是不能市場(chǎng)化的,因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)節(jié)有滯后性,社會(huì)的管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)不起滯后的調(diào)節(jié),因?yàn)檫@將影響整個(gè)相關(guān)的社會(huì)行業(yè)。而且我國(guó)的公務(wù)員需要精英,需要高素質(zhì)人才,前幾天新聞?wù)f要降低公務(wù)員招考門檻,那就是放屁!去縣里看看,那公務(wù)員都他媽啥素質(zhì)了?招不上來人不提高待遇,還降低門檻?還要放棄本科學(xué)歷?能不能酒醒了再擬文件?
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13*******52 2022-04-09這問題我答比較靠譜,資深公務(wù)員,從畢業(yè)那天就是。 為啥招協(xié)警?因?yàn)榭傮w上我國(guó)警察人數(shù)不足。 為啥不招正式的? 1.財(cái)政吃緊,實(shí)在沒有錢招有編制的警察,目前財(cái)政經(jīng)費(fèi),至少是人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)這一項(xiàng)是吃緊的,有一些在職的公務(wù)員都被國(guó)家欠薪,你還要大規(guī)模招聘?欠薪的事你們是不會(huì)知道的,因?yàn)樗麄儾缓靡馑颊f,說了也沒人信。問我怎么知道?我的工作是做工資…… 2.需要的人太多,你以為缺警察是招個(gè)三十五十個(gè)就解決的么?每個(gè)區(qū)每個(gè)街道都有派出所的,缺的就是在這些地方做基層工作的人,這得招多少人來?都說了財(cái)政吃緊了么。協(xié)警便宜呀。 3.基層隊(duì)伍素質(zhì)整體偏低,招來了可能也不干活。而且基層派出所民警面對(duì)各種社會(huì)最底層,不知不覺就學(xué)壞了?;鶎拥墓ぷ魍亲畈缓酶傻?,城管也是一樣,罵他們的都是站著說話不腰疼,你去勸烤串的大哥讓他別在馬路中間做生意,別在居民樓下生火,你去試試。
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13*******63 2022-04-09表面原因就倆:一沒錢、二沒編制。深層次原因,是包括警察在內(nèi)的公務(wù)員體制導(dǎo)致的政府部門人力成本極高。目前,我國(guó)的公務(wù)員(包括參公)是終身制,一個(gè)人如果擁有了公務(wù)員編制,只要他不犯大的錯(cuò)誤,國(guó)家是不能解雇他的。就算單位因改革而消失了,國(guó)家也得管他的工作,基本都是再塞進(jìn)一個(gè)別的機(jī)關(guān)。年紀(jì)大了沒有干勁,還得塞進(jìn)一個(gè)清閑的科室。你看,用協(xié)警或者說合同制民警就“好”在這里。出警時(shí)和群眾口角?直接開除。頂撞領(lǐng)導(dǎo)?直接開除。上班玩游戲?直接開除。嫌工作累、工資低?明年合同不簽了。眼瞅五十,巡邏太累?明年合同不簽了。
作者:趙欣
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