桂林職場問答
-
在桂林的高級工程師厲害嗎？？
13*******55 2022-04-13 4個回答 289人關(guān)注
全部回答 已有 4人回答
-
13*******78 2022-04-13高級工程師評審對申報的要求是很高的，論文發(fā)表作為個人的學(xué)術(shù)成果是職稱評定重要的審核標準，更是一項關(guān)鍵材料，所以要格外重視。 那么評高級工程師職稱評審和論文有什么條件和要求？發(fā)表需要多長時間呢？小編今天就來和大家詳細講一下，往下看： 高級職稱評審學(xué)歷要求和工作要求 1、獲博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。 2、獲碩士學(xué)位，取得工程師資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。 3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師資格后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。 高級工程師論文有什么要求？ -
13*******03 2022-04-13我在一家大型建筑國企做人力資源，這兩年正好負責(zé)職稱這塊。我了解的情況是這樣的 博士確實畢業(yè)3年就能參評，碩士要5年才能參評，本科的話要取得工程師職稱之后5年才能參評 但是，這只是參評，評的過程中還要考察本人的業(yè)績資料，面試等等，一般的省份報名通過后評上的概率在50%多一點。我參評的時候，面試之前有個說明的短會，評審組的說了一句話我現(xiàn)在還記得。他說“高工相當于副教授，你面試的時候至少要讓人覺得你有副教授的水平吧！” 當然，有些大型央企自己有評高工的資格，尺度相對來說會有所放松，但也沒有太松。我在的公司的上級公司就能自己組織評，但我們參加了兩次之后不參加公司組織的了，轉(zhuǎn)而參加所在省份的。因為公司組織的評審?fù)ㄟ^率更低。 不過建筑行業(yè)的高工和高校的副教授比有個很大的短板，他們長期在現(xiàn)場和鋼筋混凝土打交道，普遍表達能力不是太強。 -
13*******03 2022-04-13我在一家大型建筑國企做人力資源，這兩年正好負責(zé)職稱這塊。我了解的情況是這樣的 博士確實畢業(yè)3年就能參評，碩士要5年才能參評，本科的話要取得工程師職稱之后5年才能參評 但是，這只是參評，評的過程中還要考察本人的業(yè)績資料，面試等等，一般的省份報名通過后評上的概率在50%多一點。我參評的時候，面試之前有個說明的短會，評審組的說了一句話我現(xiàn)在還記得。他說“高工相當于副教授，你面試的時候至少要讓人覺得你有副教授的水平吧！” 當然，有些大型央企自己有評高工的資格，尺度相對來說會有所放松，但也沒有太松。我在的公司的上級公司就能自己組織評，但我們參加了兩次之后不參加公司組織的了，轉(zhuǎn)而參加所在省份的。因為公司組織的評審?fù)ㄟ^率更低。 不過建筑行業(yè)的高工和高校的副教授比有個很大的短板，他們長期在現(xiàn)場和鋼筋混凝土打交道，普遍表達能力不是太強。 -
13*******61 2022-04-13高級工程師相當于副高職稱，如果從職稱級別的角度來說，跟副教授的確是一樣的，都是副高。但是，副教授、教授體系，一般來說比高工、教授級高工要難，畢竟工程師序列多見于企業(yè)（但也可以去高校，比如你說的那個講座老師），而企業(yè)的職稱評選相對是水的。比如在北京，博士畢業(yè)只需要兩年時間，寫個論文，就可以參加高工考試和面試，通過了就能拿到高工證書，概率還算比較大；本科、碩士也只是需要多一些年限而已，早晚都能拿到高工。 因此回到你的問題： 1. 難道父上這么厲害？求解求解。 那個年代，算是挺不錯的。但現(xiàn)在來看，并沒有這么高門檻，因為碩博都一抓一把。 2. 這兩個高級工程師有區(qū)別嗎？
相似問題
-
13*******06 2022-04-13 -
18*******61 2022-04-13 -
13*******57 2022-04-12 -
13*******91 2022-04-12 -
13*******03 2022-04-12
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 3632人關(guān)注
-
23個回答 1370人關(guān)注
-
3
老師的醫(yī)保和職工的醫(yī)保有區(qū)別嗎？坐標桂林
3個回答 648人關(guān)注 -
4
請問在桂林的實習(xí)生第一天上班應(yīng)該注意什么?
3個回答 180人關(guān)注 -
51個回答 589人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
電商運營 5000-10000元
五險 加班補貼 年終獎 項目提成
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
聯(lián)達店超市防損員 2500元
加班補貼 崗位晉升
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達廣場 3人
-
臨桂兼職服裝廠普工 4000-5000元
節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 10人
-
區(qū)域經(jīng)理（廣西） 10000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人
-
施工管理人員 4000-5000元
五險 周末雙休 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū) 2人
-
南寧椿記國慶假期工（學(xué)生） 100元/天
提供住房 工作餐
南寧-江南區(qū) 20人
-
銷售顧問（臨桂） 5000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 5人
-
后勤雜工 3000-3500元
五險 加班補貼 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
酒店稽核 3500-4500元
五險 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人
-
夜班客房服務(wù)員 3000-3500元
桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人
-
檢測實驗員 3000-4500元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
-
外貿(mào)銷售 5000-8000元
五險 公積金 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
無固定辦公點 2人
-
生產(chǎn)統(tǒng)計文員 4000-5000元
五險 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
天貓客服（可短期） 110元/天
提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人
-
外跑業(yè)務(wù)員 4000-5000元
加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
貨運司機 4500-8000元
項目提成
無固定辦公點 3人
-
接單文員 2500-3500元
提供住房 加班補貼 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-灌陽縣 1人
-
家裝渠道銷售經(jīng)理 8000-13000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人
-
全屋定制工廠 普工 4000-9000元
桂林-靈川縣 2人
-
招商務(wù)司機 4000-5000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人
