桂林職場問答
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被扣績效怎么辦?桂林的公司可以隨便扣績效工資嗎
13*******27 2022-04-14 3個回答 124人關(guān)注
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13*******26 2022-04-14工資中扣除績效工資后,是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 公司如果在勞動合同中約定了績效工資,那么我們需要審視工資中拋開績效工資的部分,是否高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),如果低于明顯是不合理的,這種情況可以直接到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行申訴,無論如何最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須是最低的底線。
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13*******13 2022-04-14一、績效工資能不能扣? 績效能不能扣除,首要的關(guān)鍵在于勞動合同中是否約定績效工資。如果公司在與勞動者簽訂勞動合同時約定了具體的績效工資標(biāo)準(zhǔn),那么公司通過績效考核來扣除績效工資是合理合法的,如果合同中沒有約定,那怎么扣都是違法的。
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13*******89 2022-04-14績效工資,對于職場人士來說并不不陌生,很多公司利用績效工資對員工進(jìn)行激勵,提升工作效率,這是一個正向的好事。
但有些公司卻故意利用扣績效的名義,來變相的降低員工工資以達(dá)到節(jié)約人工成本的目的,這樣的公司可以說是非常的無良了。
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那么績效工資就可以隨便扣嗎?如果被不合理的扣了績效要怎么辦?今天就一起看看關(guān)于績效工資的規(guī)定,績效也不是公司想扣就能扣的!
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