桂林職場(chǎng)問答

  • 面試桂林的行政主管,hr問了兩個(gè)問題,應(yīng)該如何回答?

    15*******92
    2022-08-26
    3個(gè)回答
    118人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2022-08-26
    回答提示: 一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。 回答參考: 領(lǐng)導(dǎo)您好,我是來自XX大學(xué)XXX專業(yè)的XXXX,很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加本次面試。我曾在大學(xué)擔(dān)任學(xué)生會(huì)XX部門負(fù)責(zé),組織策劃了一場(chǎng)800人+的校園活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束有180人順利晉級(jí),培養(yǎng)了本人吃苦耐勞,組織策劃和溝通的能力。本次面試貴公司XX崗位,希望能夠有此機(jī)會(huì)進(jìn)入到夢(mèng)想的地方學(xué)習(xí)。謝謝!
  • 13*******82 2022-08-26
    這個(gè)問題問到的是你的管理能力,應(yīng)聘主管崗位,還是需要一定的管理潛質(zhì)。像這類能力很強(qiáng)的“刺頭”管理起來是需要技巧和耐心的??战档墓芾砣藛T首先面臨著立威和立規(guī)矩,因此首先要去了解這個(gè)不服管教的員工,了解他的愿望和動(dòng)機(jī),比如行業(yè)發(fā)展、上升空間、專業(yè)對(duì)口、薪酬福利等深入了解后嘗試引導(dǎo)能力強(qiáng)的下屬;其次認(rèn)可能力強(qiáng)的下屬,知人善任,以退為進(jìn),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才也是管理工作重要的表現(xiàn)。然后要用他的才華,適當(dāng)放權(quán)給他舞臺(tái)和表現(xiàn)機(jī)會(huì),增強(qiáng)他的滿足感。同時(shí)做好制度約束,多與對(duì)方溝通,也就是“有言在先”。最后要做到賞罰分明。

    作者:曉曉
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/429893248/answer/1571432619
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
  • 18*******07 2022-08-26
    1、這個(gè)問題其實(shí)面試官首先想要考察的是你邏輯思維能力,溝通和反應(yīng)能力,專業(yè)的認(rèn)知和自我定位是否清晰。一般面試官問到這個(gè)問題時(shí),他會(huì)持續(xù)的關(guān)注你的回答,不僅僅是關(guān)注答案,回答過程中的微表情變化,態(tài)度語(yǔ)氣都會(huì)是關(guān)注重點(diǎn),因此要表現(xiàn)出邏輯嚴(yán)謹(jǐn),心平氣和很重要。其次,這個(gè)涉及到工作價(jià)值體現(xiàn),會(huì)關(guān)乎未來薪資談判,這個(gè)問題很方便HR收集你的能力缺陷。因此要圍繞著在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,梳理和總結(jié)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和認(rèn)知變成自己的知識(shí),表現(xiàn)未來能為公司帶來更多價(jià)值和更多意想不到的結(jié)果,但也不能過于夸大即可。

桂林最新招聘信息

天貓客服(可短期) 110元/天

提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

視覺設(shè)計(jì)師 3600-4000元

五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-疊彩區(qū) 1人

廣西藍(lán)天科技股份有限公司

大品推廣經(jīng)理 3300-15000元

五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 車補(bǔ) 下鄉(xiāng)補(bǔ)貼 崗位補(bǔ)貼 住宿費(fèi)補(bǔ)貼

桂林-秀峰區(qū) 2人

桂林力誠(chéng)農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司

米粉店切工 3500-4500元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū) 5人

桂林花橋榮記控股有限公司

采購(gòu)實(shí)習(xí)生 2000元

周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū) 1人

桂林聚聯(lián)科技有限公司

門店銷售主管 4000-8000元

加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 1人

桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個(gè)體工商戶)

旅行社房調(diào) 2800-6000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人

桂林佳程旅游有限公司

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 4000-5000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人

桂林清研皓隆新材料有限公司

托管中心主管 2500-3500元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-福隆園 1人

七星區(qū)尹素貞午托服務(wù)中心

同城社群運(yùn)營(yíng)主管 2800-6000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-象山區(qū) 1人

桂林順騰商貿(mào)有限公司

市場(chǎng)總監(jiān) 15000-30000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成

桂林-靈川縣-八里物流園 1人

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

保管員 2500-3000元

五險(xiǎn) 工作餐

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林綠之源米業(yè)有限公司

餐飲領(lǐng)班(天街店) 3000-5000元

提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人

桂林市七星區(qū)菜里有愛餐飲店

銷售顧問(臨桂) 5000-10000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-臨桂區(qū) 5人

桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司

平面設(shè)計(jì)師 4000-6000元

五險(xiǎn) 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成

桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 6人

廣西創(chuàng)云端設(shè)計(jì)有限公司

計(jì)劃排單主管 4500-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū) 1人

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

酒店稽核 3500-4500元

五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

系統(tǒng)集成 4000-5000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人

廣西益船智能科技有限公司

人事行政主管/專員 3500-6000元

五險(xiǎn) 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū) 1人

廣西桂林叢構(gòu)草木文旅發(fā)展有限公司

保安員 2500-2800元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-七星區(qū) 10人

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP